Hva er en irettesettelse?
En reprising er et alternativ, vanligvis tilbys ledere og ledelse på øverste nivå av et selskap, slik at folk kan bytte gamle aksjeopsjoner mot nyere, mer verdifulle opsjoner når verdien av selskapets aksje faller. Repricing er ment å skape et insentiv til å være lojal mot selskapet selv når aksjeverdiene faller. Bedrifter må rapportere transaksjonen sammen med andre økonomiske opplysninger, og det anses som en form for ansattstønad. Denne praksisen blir noen ganger kritisert som en belønning for ledere i et sviktende selskap, da de får verdifulle aksjeopsjoner når selskapets verdi synker.
Opsjonsoptioner for ansatte har rett, men ikke forpliktelse, til å kjøpe aksjer i selskapet folk jobber for. Når verdien av et selskap faller, sies disse alternativene å være ute av pengene, fordi prisen som tilbys i opsjonen er høyere enn den nåværende markedsverdien på selskapets aksje. Av pengene er ansatteopsjoner effektivt verdiløse, da det ikke ville være noen grunn til å benytte opsjonen når aksjer kan kjøpes billigere på det åpne markedet.
Når denne situasjonen oppstår, kan selskapet tilby en repriser. Ansatte kan bytte ut pengene sine for nye opsjoner som sies å være til pengene, verdsatt i samsvar med selskapets nåværende verdi. Disse alternativene er mer verdt og er mer verdifulle for ansatte. Det tilbys vanligvis en representasjon til ledere på øverste nivå for å holde dem lojale mot selskapet i en svær økonomisk periode, noe som gir dem en grunn til å fortsette å jobbe for selskapet i stedet for å søke jobb andre steder.
Når det tilbys en repriser, vil informasjonen bli sendt til personer som er berettiget til tilbudet. Det er vanligvis ingen grunn til å avslå en preis, fordi det gjør at folk kan handle verdiløse aksjeopsjoner for ansatte for mer verdifulle. Når sentralen er behandlet, rapporterer selskapet det, og ansatte kan også bli pålagt å rapportere det som en form for kompensasjon, ettersom de mottok noe av verdi i transaksjonen. Regnskapsførere kan gi mer informasjon om hvordan du håndterer rapportering av en repetisjon på skatter og andre økonomiske opplysninger.
Kritikere av muligheter for repetisjon hevder at de lar folk som er roret i et sviktende selskap å vri mer verdi ut av det, og kan tjene som en belønning for å la et selskaps verdi falle. Folk som har lov til å bytte sine opsjoner, er imidlertid i ferd med å øke selskapets formue som vil gjøre deres opsjoner mer verdifulle ved å la dem kjøpe aksjer til en lav pris og videreselge dem til en mye høyere. Å holde disse alternativene er et insentiv for å forbedre selskapets resultater og generere mer av et overskudd i fremtiden.