Hva er en kortvarig minnetest?
En korttids hukommelsestest er en hvilken som helst screening designet for å måle den enkeltes evne til å lagre og hente informasjon i en kort periode. Disse testene brukes ofte i medisinske omgivelser for å diagnostisere eller bestemme omfanget av hukommelsesdysfunksjon hos pasienter. Nylig har imidlertid bedrifter utviklet lignende tester for screening av søker. Versjoner av disse testene, sammen med personlighets- og IQ-tester, er også tilgjengelig for underholdningsformål på mange nettsteder.
Når en pasient presenterer mulig minnefunksjon, kan den behandlende legen utføre en uformell minnetest på kort sikt ved å be pasienten om å huske en serie med tall eller bokstaver i en kort periode. Denne typen tester brukes også ofte av akuttmedisinske fagpersoner for raskt å vurdere muligheten for hjerneskade hos traumeofre. Andre korte visninger som inkluderer korttidshukommelsesfunksjoner inkluderer Mini-Mental State Examination (MMSE) og den forkortede mental testen score (AMTS). Det skal bemerkes at selv om disse testene kan vise til et problem, bør de ikke brukes som eneste grunnlag for noen diagnose.
Mer formaliserte vurderinger kombinerer ofte en kortvarig hukommelsestest med andre vurderinger og velges vanligvis for å adressere den mistenkte årsaken til hukommelsestapet. Autobiografisk minneintervju (AMI) er for eksempel spesielt nyttig i forhold som Alzheimers eller aldersrelatert demens. Denne testen vurderer både kort- og langtidsminne ved å bruke spørsmål om pasientens egne erfaringer fra tidligere.
En annen evaluering, Benton Visual Retention Test, er en kortvarig hukommelsestest som måler oppbevaring av visuelle objekter. I denne testen blir et individ vist en serie med 10 enkle bilder og deretter bedt om å tegne bildene fra minnet. Benton-testen er mest nyttig hos pasienter med hjerneskader eller de med flere språkbarrierer. Det brukes også til å teste det visuelle minnet til barn som har fått diagnosen oppmerksomhetsmangel.
I virksomheten anses ofte et godt minne for å være en kjernekompetanse. Spesielt blir enkeltpersoner som husker lister eller tall pålitelig ofte søkt av selskaper som spesifikt skal fylle dataoppføring og sekretariatsstillinger. Som sådan er det ikke uvanlig at en arbeidsgiver administrerer en kortvarig minnetest til søkere på disse jobbene. Atter andre selskaper synes egenskapen er så viktig at den inngår i psykometrisk testing av alle potensielle ansatte.
Minnetester er også veldig populære i online-fellesskapet. Ofte er resultatene fra disse testene enkelt knyttet til sosiale nettverk og er designet for å være konkurransedyktige. Resultatene fra en korttidshukommelsestest på nettet bør tas med et saltkorn. Det meste av tiden er disse testene bare for underholdningsformål og er ikke pålitelige indikatorer for faktisk minnefunksjon.