Jak wybrać najlepszego analityka ds. Zapewnienia jakości?
Analityk ds. Zapewnienia jakości jest odpowiedzialny za kontrolę produktów, aby upewnić się, że spełniają one standardy jakości firmy i są zgodne z prawem i przepisami. Aby wybrać najlepszego analityka zapewniania jakości, najpierw musisz zdecydować, które kwalifikacje są dla Ciebie najważniejsze. Różnią się one w zależności od branży oraz oczekiwań kierownictwa firmy i menedżerów wyższego szczebla. Na przykład w branży oprogramowania analityk zapewniający najlepszą jakość z pewnością będzie miał doświadczenie w nadzorowaniu procesów tworzenia i wydawania oprogramowania. Z drugiej strony zapewnienie jakości w kontroli żywności może wymagać jedynie posiadania przez analityków profesjonalnej certyfikacji i podstawowego doświadczenia.
W większości przypadków ten rodzaj specjalisty opiera swoje analizy na przemyśle. Na przykład specjalista ds. Testowania jakości oprogramowania może skorzystać z badań rynku, które badają oczekiwania klientów. Na podstawie tych danych może on przetestować oprogramowanie, aby sprawdzić, czy jego funkcje działają tak płynnie, jak oczekują klienci. Z drugiej strony specjalista ds. Zapewnienia jakości w branży farmaceutycznej chętniej skupia się na przepisach federalnych, stanowych i lokalnych, które ograniczają rozwój leków.
Osoba, która chciałaby zatrudnić analityka ds. Zapewnienia jakości w pełnym wymiarze godzin, może rozważyć awansowanie pracownika w swojej firmie. Zastanów się nad awansowaniem pracownika, który pracował dla Twojej firmy od wielu lat i który zna wartości, cele i ogólną kulturę organizacji. Może to pomóc zapewnić, że nowy analityk ds. Zapewnienia jakości dobrze rozumie procesy i może tworzyć rozwiązania problemów, które wpływają na praktyki biznesowe, zarówno wymagania krytyczne.
Specjaliści potrzebujący pełnoetatowych analityków ds. Zapewnienia jakości często publikują oferty pracy w czasopismach i na stronach internetowych. W przypadku stanowisk o bardziej wyspecjalizowanych wymaganiach, takich jak stanowiska dotyczące oprogramowania i technologii informatycznych, należy umieszczać ogłoszenia o pracę w magazynach branżowych. Umieszczanie stanowisk pracy jest dobrym pomysłem, nawet jeśli wolisz awansować obecnego pracownika.
Po wzięciu CV i listów motywacyjnych od kandydatów do pracy wybierz wywiad z osobami, które spełniają wymagania i wydają się obiecujące. Podczas rozmowy z potencjalnym analitykiem ds. Zapewnienia jakości zadawaj pytania, które umożliwiają każdemu rozmówcy wykazanie jego zainteresowania i wiedzy o Twojej firmie. Dowiedz się o metodach, które wykonuje, i zadaj pytania na temat tego, jak poradzi sobie z trudną sytuacją.
Powszechne jest, że specjalista ds. Ubezpieczeń wysokiej jakości zajmuje stanowiska, na których zarządzał rozwojem produktów. Tego rodzaju doświadczenie pomaga kandydatom zapoznać się z przepisami i działaniami oraz zapewnia wgląd w to, jak można ulepszać produkty. Jeśli zatrudniasz na przykład w branży aplikacji, upewnij się, że Twój kandydat pracował przez wiele lat w tworzeniu aplikacji.
W większości przypadków analityk ds. Zapewnienia jakości jest pracownikiem zatrudnionym na pełny etat. Jednak gdy kierownictwo uważa, że skorzystanie z pomocy osób trzecich jest korzystne finansowo, zwykle na czas trwania pojedynczego projektu, trafiają do firm. Jeśli rozważasz tę opcję, wybierz firmę zapewniającą jakość, która pasuje do Twojej konkretnej niszy. Zanotuj czynniki, takie jak branże i wolumeny transakcji poprzednich klientów obsługiwanych przez firmę.
Jeśli jesteś zainteresowany zatrudnieniem analityka ds. Zapewnienia jakości, powinieneś umówić się na konsultację. Poinformuj analityka o potrzebach Twojej organizacji i dowiedz się, jakie rozwiązania on lub ona może wdrożyć. Dobrym pomysłem może być skonsultowanie się z analitykami z kilku różnych firm przed podjęciem ostatecznej decyzji.