Wie wähle ich den besten Analyst für Qualitätssicherung?
Ein Qualitätssicherungsanalyst ist für die Inspektion von Produkten verantwortlich, um sicherzustellen, dass sie den Qualitätsstandards der Firma erfüllen und die Gesetze und Vorschriften entsprechen. Um den Analyst mit der besten Qualitätssicherung zu wählen, sollten Sie zunächst entscheiden, welche Qualifikationen für Sie am wichtigsten sind. Diese variieren je nach Industrie und Erwartungen der Führungskräfte eines Unternehmens und der oberen Level -Manager. In der Softwareindustrie zum Beispiel wird der Analyst mit der besten Qualitätssicherung definitiv Erfahrung in der Überwachung der Softwareentwicklung und der Freigabeprozesse haben. Qualitätssicherung bei der Lebensmittelinspektion dagegen möglicherweise nur erfordert, dass Analysten professionelle Zertifizierung und grundlegende Erfahrung haben.
In den meisten Fällen stützt diese Art von Spezialisten seine Analysen zur Industrie. Beispielsweise kann ein Fachmann für Softwarequalitätstests Marktforschung verwenden, die die Kundenerwartungen untersucht. Nach diesen Daten kann er oder sie Software testen, um zu sehen, dass seine Funktionen so reibungslos wie Clie laufennts erwarten. Ein Spezialist für Qualitätssicherung in der Pharmaindustrie hingegen ist wahrscheinlich der Schwerpunkt auf die Bundes-, Landes- und lokalen Vorschriften, die Grenzen der Arzneimittelentwicklung stellen.
Eine Person, die einen Vollzeit -Qualitätssicherungsanalyst einstellen möchte, möchte in Betracht ziehen, einen Mitarbeiter aus seinem Unternehmen aus zu werben. Erwägen Sie, einen Mitarbeiter zu werben, der seit einigen Jahren für Ihr Unternehmen gearbeitet hat und mit den Werten, Zielen und Gesamtkultur der Organisation vertraut ist. Dies kann dazu beitragen, dass der neue Analyst mit der neuen Qualitätssicherung ein starkes Verständnis für Prozesse hat und Lösungen für Probleme erstellen, die die Geschäftspraktiken beeinflussen, beide kritischen Anforderungen.
Fachkräfte, die Analysten von Vollzeit -Qualitätssicherung benötigen, veröffentlichen häufig Openings in Zeitschriften und auf Websites. Für Positionen mit spezialisierteren Anforderungen wie SoftWund Informationstechnologie -Jobs sollten Sie Stellenangebote in Handelsmagazine platzieren. Das Platzieren von Jobs ist eine gute Idee, auch wenn Sie es vorziehen, einen aktuellen Mitarbeiter zu bewerben.
Nachdem Sie Lebensläufe und Anschreiben von Berufskandidaten genommen haben, wählen Sie Personen, die die Anforderungen entsprechen und die vielversprechend erscheinen. Stellen Sie während eines Interviews mit einem potenziellen Analyst für Qualitätssicherung Fragen, mit denen jeder Befragte sein Interesse und sein Wissen über Ihr Unternehmen demonstrieren kann. Erfahren Sie mehr über Methoden, die er oder sie ausübt, und stellen Sie Fragen darüber, wie er oder sie mit einer herausfordernden Situation umgehen könnte.
Es ist üblich, dass ein Qualitätsversicherungsfachmann Positionen innehat, in denen er die Entwicklung von Produkten geleitet hat. Diese Art von Erfahrung hilft den Kandidaten, mit Vorschriften und Operationen vertraut zu sein, und kann Einblicke in die Verbesserung der Produkte geben. Wenn Sie beispielsweise in der Softwareanwendungsbranche einstellen, stellen Sie sicher, dass Ihr Kandidat von CHoice hat seit einigen Jahren bei der Entwicklung von Softwareanwendungen gearbeitet.
In den meisten Fällen ist ein Qualitätssicherungsanalyst ein Vollzeitangestellter. Wenn die Führungskräfte jedoch der Meinung sind, dass es finanziell vorteilhaft ist, Hilfe von Drittanbietern zu erschließen, gehen sie normalerweise für die Dauer eines individuellen Projekts an Unternehmen. Wenn dies eine Option ist, die Sie in Betracht ziehen, wählen Sie ein Qualitätssicherungsunternehmen, das in Ihre bestimmte Nische passt. Notieren Sie sich Faktoren wie Branchen und Transaktionsvolumina früherer Kunden, die einem Unternehmen gedient haben.
Wenn Sie daran interessiert sind, einen Analyst mit Qualitätssicherung zu beauftragen, sollten Sie eine Beratung einplanen. Informieren Sie einen Analyst über die Bedürfnisse Ihrer Organisation und erfahren Sie, welche Lösungen er oder sie möglicherweise umsetzen. Es könnte eine gute Idee sein, Analysten aus mehreren verschiedenen Unternehmen zu konsultieren, bevor sie eine endgültige Entscheidung treffen.