Hur väljer jag den bästa kvalitetssäkringsanalytiker?
En kvalitetssäkringsanalytiker ansvarar för att inspektera produkter för att se till att de uppfyller företagets kvalitetsstandarder och att de överensstämmer med lagar och förordningar. För att välja den bästa kvalitetssäkringsanalytiker bör du först bestämma vilka kvalifikationer som är viktigast för dig. Dessa varierar beroende på bransch och förväntningar från företagets chefer och chefer på övre nivå. I mjukvaruindustrin, till exempel, kommer den bästa kvalitetssäkringsanalytiker definitivt att ha erfarenhet av att övervaka mjukvaruutveckling och frisläppningsprocesser. Kvalitetssäkring vid livsmedelskontroll kan å andra sidan bara kräva att analytiker har professionell certifiering och grundläggande erfarenhet.
I de flesta fall baserar denna typ av specialist sina analyser på industrin. Till exempel kan en mjukvarukvalitetstestare använda marknadsundersökningar som undersöker kundens förväntningar. Informerad av denna information kan han eller hon testa programvara för att se att dess funktioner fungerar så smidigt som klienterna förväntar sig. En kvalitetssäkringsspecialist inom läkemedelsindustrin är däremot sannolikt att fokusera på de federala, statliga och lokala bestämmelser som sätter begränsningar för läkemedelsutveckling.
En person som vill anställa en kvalitetssäkringsanalytiker på heltid kanske vill överväga att marknadsföra en anställd inom sitt företag. Överväg att marknadsföra en anställd som har arbetat för ditt företag under ett antal år och som är bekant med organisationens värderingar, mål och övergripande kultur. Detta kan hjälpa till att säkerställa att den nya kvalitetssäkringsanalytikern har en stark förståelse för processer och kan skapa lösningar för frågor som påverkar affärspraxis, båda kritiska krav.
Professionals som har behov av kvalitetssäkringsanalytiker på heltid publicerar ofta jobböppningar i tidskrifter och på webbplatser. För positioner med mer specialiserade krav, t.ex. programvara och informationsteknikjobb, bör du placera jobb i facktidningar. Att placera jobb är en bra idé även om du föredrar att marknadsföra en nuvarande anställd.
När du har tagit meritförteckningar och täckningsbrev från jobbkandidater, välj att intervjua individer som uppfyller kraven och som verkar lovande. Under en intervju med en potentiell analytiker för kvalitetssäkring, ställa frågor som gör det möjligt för varje intervjuad att visa sitt intresse och kunskap om ditt företag. Lär dig om metoder han eller hon utför och ställa frågor om hur han eller hon kan hantera en utmanande situation.
Det är vanligt att en kvalitetsförsäkringspersonal har haft positioner där han eller hon lyckats utveckla produkter. Denna typ av erfarenhet hjälper kandidater att visa kännedom om regelverk och verksamhet och kan ge insikt i hur produkter kan förbättras. Om du anställer till exempel inom branschen för mjukvaruapplikationer, se till att din valda kandidat har arbetat under ett antal år inom utveckling av programvaruapplikationer.
I de flesta fall är en kvalitetssäkringsanalytiker en heltidsanställd. När chefer menar att det är ekonomiskt fördelaktigt att anskaffa hjälp från tredje part, normalt under ett enskilt projekt, går de till företag. Om detta är ett alternativ du överväger, välj ett kvalitetsförsäkringsföretag som passar in i din specifika nisch. Notera faktorer som branscher och transaktionsvolymer för tidigare kunder som ett företag har tjänat.
Om du är intresserad av att anlita en kvalitetssäkringsanalytiker bör du schemalägga ett samråd. Informera en analytiker om organisationens behov och lära sig vilka lösningar han eller hon kan implementera. Det kan vara en bra idé att konsultera analytiker från flera olika företag innan ett slutligt beslut fattas.