Jak znaleźć letnią pracę w hotelu?
Aby znaleźć letnią pracę w hotelu, najpierw będziesz musiał zadzwonić do hoteli w Twojej okolicy lub odbyć osobiste wizyty, aby dowiedzieć się, czy hotele zatrudniają. Nie wszystkie hotele reklamują się online lub w lokalnym artykule, jeśli mają oferty pracy, dlatego konieczne jest wykonywanie połączeń telefonicznych. Ważne jest, aby brzmieć przyjazne, uprzejme i profesjonalne przez telefon, a także natychmiast stwierdzić powód do dzwonienia. Jeśli ubiegasz się osobiście o letnią pracę w hotelu, pamiętaj, aby ubrać się profesjonalnie i wyglądaj na reprezentację.
Jeśli dostaniesz letnią pracę w hotelu, są szanse, że często będziesz wchodzić w interakcje z gośćmi. Dlatego ważne jest, aby wyglądać profesjonalnie, kiedy się składasz, ponieważ hotel będzie chciał mieć pewność, że możesz dobrze reprezentować zakład. Na przykład nie noś dżinsów; Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli ostatecznie otrzymasz wywiad. Po ustaleniu, czy hotele zatrudniają, wypełnij aplikację dokładnie i starannie. Jeśli masz CV, aby dołączyć do aplikacji, to za wszelką cenę go uwzględnij; W przeciwnym razie po prostu podaj informacje, o które prosi wniosek.
Określ, jaki rodzaj pracy letniej w hotelu chcesz. Na przykład, czy chcesz pracować w recepcji i sprawdzać gości i na zewnątrz, a także odpowiadać na pytania? Możesz także pracować jako gospodyni domowa, wykonywać utrzymanie podstaw, zapewnić bezpieczeństwo lub pracować w jadalni. Wszystkie te obszary zazwyczaj zatrudniają dodatkową pomoc latem, w zależności od wielkości hotelu. Najlepiej mieć jasne wyobrażenie o tym, jakiej pracy letniej w hotelu szukasz, a następnie wskazać na aplikację, jeśli masz jakieś odpowiednie doświadczenie.
Kiedy masz rozmowę kwalifikacyjną w letniej pracy w hotelu, koniecznie pozostanie uprzejmy i profesjonalny. Po zakończeniu wywiadu dziękuję osobie za poświęcenie czasu. Możesz zdecydować się na dalsze działaniaWywiad w ciągu kilku dni z rozmową telefoniczną lub e -mail, aby sprawdzić, czy ankieter ma dla ciebie jakieś dodatkowe pytania, czy też rozważa cię na stanowisko, ale w przypadku większości letnich prac usłyszysz w ciągu kilku dni, czy jesteś zatrudniony. Wynika to z faktu, że większość zakładów chce rozpocząć dodatkowych letnich pracowników jak najszybciej przed rozpoczęciem pracowitego sezonu; Z tego właśnie powodu pamiętaj, aby złożyć wniosek wcześnie, aby uzyskać nogę w konkursie.