Jak uzyskać wakacyjną pracę w hotelu?
Aby uzyskać letnią pracę w hotelu, najpierw musisz zadzwonić do hoteli w Twojej okolicy lub osobiście odwiedzić, aby dowiedzieć się, czy hotele zatrudniają. Nie wszystkie hotele będą reklamować się online lub w lokalnej gazecie, jeśli mają oferty pracy, dlatego konieczne jest wykonywanie niektórych połączeń telefonicznych. Ważne jest, aby przez telefon brzmiał przyjazny, uprzejmy i profesjonalny, a także natychmiast podawać powód połączenia. Jeśli ubiegasz się osobiście o pracę w hotelu w lecie, upewnij się, że ubierasz się profesjonalnie i wyglądasz elegancko.
Jeśli dostaniesz letnią pracę w hotelu, prawdopodobnie będziesz często kontaktował się z gośćmi. Dlatego ważne jest, aby wyglądać profesjonalnie po raz pierwszy, ponieważ hotel będzie chciał mieć pewność, że dobrze reprezentujesz placówkę. Na przykład nie noś dżinsów; jest to szczególnie prawdziwe, jeśli ostatecznie zaoferowano ci wywiad. Po ustaleniu, czy hotele zatrudniają, wypełnij wniosek dokładnie i starannie. Jeśli masz CV, które chcesz załączyć wraz z aplikacją, dołącz wszelkie środki; w przeciwnym razie po prostu podaj informacje, o które prosi aplikacja.
Określ, jaki rodzaj wakacyjnej pracy w hotelu chcesz. Na przykład, czy chcesz pracować w recepcji, zameldować i wyjść gości oraz odpowiedzieć na pytania? Możesz także chcieć pracować jako gospodyni domowa, zajmować się konserwacją gruntów, zapewniać bezpieczeństwo lub pracować w jadalni. Wszystkie te obszary zazwyczaj wynajmują dodatkową pomoc w okresie letnim, w zależności od wielkości hotelu. Najlepiej jest mieć jasny obraz tego, jakiego rodzaju wakacyjnej pracy w hotelu szukasz, a następnie wskazać w zgłoszeniu, czy masz odpowiednie doświadczenie.
Kiedy masz rozmowę kwalifikacyjną na wakacyjną pracę w hotelu, pamiętaj o uprzejmości i profesjonalizmie. Po zakończeniu wywiadu podziękuj osobie za poświęcony czas. Możesz zdecydować się na kontynuację rozmowy w ciągu kilku dni za pomocą telefonu lub e-maila, aby sprawdzić, czy osoba przeprowadzająca wywiad ma do ciebie dodatkowe pytania lub nadal rozważa twoje stanowisko, ale w przypadku większości wakacyjnych ofert usłyszysz w ciągu kilka dni bez względu na to, czy jesteś zatrudniony. Wynika to z faktu, że większość zakładów chce jak najszybciej rozpocząć pracę z dodatkowymi pracownikami letnimi przed rozpoczęciem pracowitego sezonu; z tego właśnie powodu pamiętaj, aby aplikować wcześniej, aby uzyskać przewagę nad konkurencją.