Wie bekomme ich einen Sommerjob in einem Hotel?
Um einen Sommerjob in einem Hotel zu bekommen, müssen Sie zuerst in Hotels in Ihrer Nähe anrufen oder persönlich vorbeischauen, um herauszufinden, ob die Hotels eingestellt werden. Nicht alle Hotels machen online oder in der Lokalzeitung Werbung, wenn sie Stellenangebote haben. Aus diesem Grund müssen einige Anrufe getätigt werden. Es ist wichtig, dass Sie am Telefon freundlich, höflich und professionell sind und sofort den Grund für Ihren Anruf angeben. Wenn Sie sich persönlich für einen Sommerjob in einem Hotel bewerben, sollten Sie sich professionell kleiden und präsentabel aussehen.
Wenn Sie einen Sommerjob in einem Hotel bekommen, werden Sie wahrscheinlich häufig mit Gästen interagieren. Aus diesem Grund ist es wichtig, bei Ihrer ersten Bewerbung professionell auszusehen, da das Hotel sichergehen möchte, dass Sie die Einrichtung gut vertreten können. Tragen Sie zum Beispiel keine Jeans. Dies gilt insbesondere dann, wenn Ihnen eventuell ein Interview angeboten wird. Wenn Sie festgestellt haben, ob die Hotels eingestellt werden, füllen Sie den Antrag genau und ordentlich aus. Wenn Sie einen Lebenslauf zum Anhängen an die Anwendung haben, fügen Sie ihn auf jeden Fall hinzu. Andernfalls geben Sie einfach die Informationen an, nach denen die Anwendung fragt.
Bestimmen Sie, welche Art von Sommerjob in einem Hotel Sie möchten. Möchten Sie zum Beispiel an der Rezeption arbeiten, Gäste ein- und auschecken sowie Fragen beantworten? Vielleicht möchten Sie auch lieber als Haushälterin arbeiten, das Grundstück pflegen, für Sicherheit sorgen oder im Essbereich arbeiten. In all diesen Bereichen wird in der Regel im Sommer zusätzliche Hilfe geleistet, abhängig von der Größe des Hotels. Es ist am besten, eine klare Vorstellung davon zu haben, welche Art von Sommerjob in einem Hotel Sie suchen, und dann in Ihrer Bewerbung anzugeben, ob Sie relevante Erfahrungen haben.
Wenn Sie ein Interview für einen Sommerjob in einem Hotel haben, achten Sie darauf, höflich und professionell zu bleiben. Wenn das Interview beendet ist, danke der Person für ihre Zeit. Sie können das Interview in ein paar Tagen per Telefon oder E-Mail verfolgen, um festzustellen, ob der Interviewer weitere Fragen an Sie hat oder Sie immer noch für die Position in Betracht zieht einige Tage, ob Sie angestellt sind oder nicht. Dies liegt daran, dass die meisten Betriebe ihre zusätzlichen Sommerangestellten so bald wie möglich vor Beginn der Hochsaison einstellen möchten. Denken Sie deshalb daran, sich frühzeitig zu bewerben, um sich für den Wettbewerb zu qualifizieren.