호텔에서 여름 직업을 어떻게 얻습니까?

호텔에서 여름 일자리를 얻으려면 먼저 해당 지역의 호텔로 전화를 걸거나 호텔이 고용되는지 알아 내려면 직접 방문해야합니다. 모든 호텔이 구직이있는 경우 온라인 또는 현지 신문에 광고하는 것은 아니기 때문에 전화를 걸어야합니다. 전화에서 친절하고 예의 바르고 전문적인 소리를 내고 즉시 전화 할 이유를 진술하는 것이 중요합니다. 호텔에서 여름 직장에서 직접 신청하는 경우 전문적으로 옷을 입고 제시 할 수 있어야합니다.

호텔에서 여름 일자리를 얻는다면 손님과 자주 상호 작용할 가능성이 있습니다. 호텔은 시설을 잘 대표 할 수 있기를 원하기 때문에 처음 신청할 때 전문적인 모습을 보는 것이 중요합니다. 예를 들어 청바지를 입지 마십시오. 결국 인터뷰를받는 경우 특히 그렇습니다. 호텔이 채용 중인지 여부를 결정하면 정확하고 깔끔하게 응용 프로그램을 완료하십시오.. 응용 프로그램에 첨부 할 이력서가있는 경우 반드시 포함하십시오. 그렇지 않으면 응용 프로그램이 묻는 정보를 제공하십시오.

원하는 호텔에서 어떤 여름 직업을 결정하십시오. 예를 들어, 프론트 데스크에서 일하고 손님을 확인하고 질문에 답변하고 싶습니까? 또한 가정부로 일하거나, 유지 보수를 수행하거나, 보안을 제공하거나, 식당에서 일하는 것을 선호 할 수도 있습니다. 이 모든 지역은 일반적으로 호텔 크기에 따라 여름 동안 추가 도움을받습니다. 당신이 찾고있는 호텔에서 어떤 여름 직업을 찾고 있는지 명확한 아이디어를 얻는 것이 가장 좋습니다. 그런 다음 관련 경험이있는 경우 응용 프로그램에 표시하십시오.

호텔에서 여름 직업을 인터뷰 할 때는 정중하고 전문적인 상태를 유지하십시오. 인터뷰가 끝나면 시간을 보내 주셔서 감사합니다. 후속 조치를 선택할 수 있습니다인터뷰자가 귀하에게 추가 질문이 있는지 확인하기 위해 전화 나 이메일로 며칠 만에 인터뷰를 통해 여전히 귀하를 고려하고 있지만 대부분의 여름 직업에 대해 고용 여부에 관계없이 며칠 내에들을 수 있습니다. 이것은 대부분의 시설이 바쁜 시즌이 시작되기 전에 가능한 빨리 추가 여름 직원을 시작하기를 원하기 때문입니다. 이런 이유 때문에 경쟁에서 다리를 올리기 위해 일찍 신청하는 것을 잊지 마십시오.