ホテルで夏の仕事を得る方法は？

ホテルで夏の仕事を得るには、まず、お住まいの地域のホテルに電話するか、直接訪問して、ホテルが雇用されているかどうかを確認する必要があります。 すべてのホテルが求人を持っている場合、オンラインまたは地元の紙で宣伝するわけではないため、電話をかける必要があります。 電話で親しみやすく、礼儀正しく、プロフェッショナルに聞こえ、電話をかける理由をすぐに述べることが重要です。 ホテルで夏の仕事に直接応募する場合は、必ず専門的な服装をして見栄えのするようにしてください。

ホテルで夏の仕事に就くと、ゲストと頻繁に交流する可能性が高くなります。 これは、ホテルが最初に申し込むときに専門家に見えることが重要な理由です。なぜなら、ホテルはあなたがその施設をうまく表現できることを確認したいからです。 たとえば、ジーンズを着ないでください。 これは、最終的にインタビューを提供される場合に特に当てはまります。 ホテルが雇用されているかどうかを判断したら、アプリケーションを正確かつきれいに完了します。 アプリケーションに添付する履歴書がある場合は、必ずそれを含めてください。 それ以外の場合は、単にアプリケーションが要求している情報を提供します。

あなたが望むホテルでの夏の仕事の種類を決定します。 たとえば、フロントデスクで働き、ゲストのチェックインとチェックアウトをしたり、質問に答えたりしますか？ また、家政婦として働くこと、グラウンドのメンテナンスを行うこと、セキュリティを提供すること、またはダイニングエリアで働くことを好むかもしれません。 これらのエリアはすべて、ホテルの規模にもよりますが、通常夏には追加の助けを借ります。 探しているホテルでどのような夏の仕事をしているのかを明確に把握し、関連する経験があるかどうかを申請書に明記するのが最善です。

ホテルでの夏の仕事の面接をするときは、丁寧でプロフェッショナルなままでいることを忘れないでください。 インタビューが終わったら、その人に感謝します。 数日後に電話または電子メールでインタビューをフォローアップして、インタビュアーに追加の質問があるかどうかを確認するか、まだポジションについてあなたを検討していることを選択できますが、ほとんどの夏の仕事では、あなたが雇われているかどうかにかかわらず、数日。 これは、ほとんどの施設が、繁忙期が始まる前に、できるだけ早く追加の夏季従業員を開始したいからです。 この理由により、競技に参加するために早期に応募することを忘れないでください。