ホテルで夏の仕事をするにはどうすればよいですか？

ホテルで夏の仕事に就くには、最初にお住まいの地域のホテルに電話するか、ホテルが雇用しているかどうかを調べるために、一番訪問する必要があります。すべてのホテルが求人がある場合、オンラインまたは地元の紙で宣伝するわけではないので、電話をかける必要があります。電話でフレンドリーで礼儀正しく、専門的に聞こえることが重要であり、すぐに電話をかける理由を述べることが重要です。ホテルで夏の仕事に直接申請している場合は、専門的に服を着て見栄えの良い服装をしてください。

ホテルで夏の仕事をするなら、頻繁にゲストとやり取りする可能性があります。これが、最初に応募するときにプロフェッショナルに見えることが重要である理由です。ホテルは、あなたが施設をうまく表現できることを確認したいからです。たとえば、ジーンズを着用しないでください。これは、最終的にインタビューを提供される場合に特に当てはまります。ホテルが雇用されているかどうかを判断したら、アプリケーションを正確かつきちんとしたものに記入してください。アプリケーションに添付する履歴書がある場合は、必ず含めることができます。それ以外の場合は、アプリケーションが尋ねている情報を単純に提供します。

ホテルでの夏の仕事の種類を決定します。たとえば、フロントデスクで働き、ゲストをチェックしたり、質問に答えたりしますか？また、家政婦として働き、グラウンドメンテナンスを行い、セキュリティを提供したり、ダイニングエリアで働いたりすることを好むかもしれません。これらのエリアはすべて、ホテルの大きさに応じて、夏の間に追加の助けを借ります。あなたが探しているホテルでの夏の仕事の種類を明確に考えてから、関連する経験がある場合はアプリケーションに示すことが最善です。

ホテルで夏の仕事のインタビューがある場合は、必ず丁寧でプロフェッショナルであり続けてください。インタビューが終わったら、その人に感謝します。フォローアップを選択できます数日後のインタビューは、インタビュアーがあなたに追加の質問をしているか、それでもあなたをそのポジションについて検討しているかどうかを確認するために電話または電子メールを送信しますが、ほとんどの夏の仕事では、数日以内にあなたが雇われているかどうかを聞くでしょう。これは、ほとんどの施設が、忙しいシーズンが始まる前に、できるだけ早く夏の従業員を開始することを望んでいるためです。このため、競争に足を踏み入れるために早めに応募することを忘れないでください。