Co to znaczy „uderzyć zegar”?
Śledzenie godzin pracy pracownikowi w danym dniu jest ważną częścią skutecznego zarządzania kosztami płac firmy. Pracownicy, którzy są opłacani przez godzinę zamiast otrzymywać ustaloną pensję za stanowisko, muszą uderzyć zegar, aby poinformować swojego pracodawcę, kiedy byli w pracy.
Zanim komputery stały się koniecznością w miejscu pracy, pracownicy byli zobowiązani do zegara na faktycznym zegar na początku dnia pracy. Pracownik wstawił kartę oznaczoną swoim imieniem do specjalnego mechanicznego zegara czasu, który zarejestrował dzień i godzinę na karcie. W zależności od zasad i przepisów dotyczących pracy w miejscu pracy, taktowanie i upływ na przerwy i posiłki mogło być również częścią tego, co znaczy, aby uderzyć zegar.
Oczywiście, teraz, gdy większość firm jest w stanie inwestować w zaawansowane programy, jest dość rzadkie, aby zobaczyć mechaniczne zegar używany do śledzenia karty czasowej. Większość firm używa teraz skomputeryzowanej metody śledzenia pracownikagodziny pracy. Inne biura śledzą czas pracowników, nagrywając, gdy pracownik loguje się na jego komputerze lub na stronie internetowej centralnej firmy. W niektórych dużych korporacjach z wyrafinowanymi systemami bezpieczeństwa pracownicy uderzają zegar za pomocą karty identyfikacyjnej z unikalnym kodem kreskowym do wejścia i opuszczenia budynku.
Z perspektywy pracodawcy największym urokiem wykorzystywania nowoczesnej technologii, aby wymagać od pracowników uderzenia zegara, jest możliwość wyeliminowania oszustwa. Programy, które rejestrują karty czasowe pracowników, są znacznie trudniejsze do manipulacji niż ręczny zegar czasowy. Pracodawcy, którzy są szczególnie zaniepokojeni zapewnieniem uczciwego rejestrowania godzin pracy, mogą nawet zainwestować w biometryczny zegar czasowy, który reaguje na unikalny kształt ręki pracownika, aby uniemożliwić pracownikowi próbę uderzenia zegar dla kogoś innego.
W kulturze popularnej wyrażenie „uderz zegar” ma trochęJaka negatywna konotacja. Często jest używany w odniesieniu do ślepej pracy lub pracy, która jest w jakiś sposób niesmaczna dla pracownika. Kiedy mówisz, że nadszedł czas, aby uderzyć zegar, po prostu odliczasz godziny, aż będziesz mógł opuścić pracę nad przyjemniejszą aktywnością. Termin ten może być również używany w odniesieniu do braku etyki pracy innej osoby. Jeśli opisujesz innego pracownika jako chce uderzyć zegar, sugerujesz, że nie jest w pełni zainwestowany w wykonywanie wymaganych zadań tego stanowiska.