「時計をパンチする」とはどういう意味ですか？

従業員が特定の日に働いてきた時間を追跡することは、会社の給与費用をうまく管理することの重要な部分です。自分のポジションのために設定された給料を受け取る代わりに時間ごとに支払われる労働者は、雇用主が仕事をしていたときに知らせるために時計をパンチする必要があります。

コンピューターが職場の必要性になる前に、労働者は就業日の初めに実際の時計を記録する必要がありました。労働者は、自分の名前でラベル付けされたカードを特別な機械式タイムクロックに挿入し、その日と時間をカードに録音しました。職場の規則と規制に応じて、休憩や食事のためにクロックしてクロックすることも時計をパンチすることの意味の一部である可能性があります。もちろん、ほとんどの企業が洗練されたソフトウェアプログラムに投資できるようになったので、従業員のタイムカードを追跡するために使用される機械的な時計を見ることは非常にまれです。ほとんどの企業は現在、従業員を追跡するコンピューター化された方法を使用しています労働時間。他のオフィスは、労働者が自分のコンピューターまたは中央のビジネスWebサイトにログオンしたときに記録することにより、従業員の時間を追跡します。洗練されたセキュリティシステムを備えたいくつかの大企業では、ワーカーが独自のバーコードを備えた識別カードを使用して建物を出入りすることで時計をパンチします。

雇用主の観点からは、現代のテクノロジーを使用して労働者に時計をパンチする必要があることの最大の魅力は、詐欺を排除する能力です。従業員のタイムカードを記録するソフトウェアプログラムは、マニュアルタイムクロックよりも改ざんしにくいです。労働時間の正直な記録を確保することを特に懸念している雇用主は、労働者が他の人のために時計をパンチしようとするのを防ぐために、労働者のユニークな手形に応答する生体認証タイムクロックに投資することさえできます。

大衆文化では、「時計をパンチする」という表現にはどのような否定的な意味合い。これは、従業員にとって何らかの形で嫌悪感のある行き止まりの仕事や仕事を参照するためによく使用されます。時計をパンチする時が来たと言うとき、あなたはより楽しい活動のために仕事を辞めることができるようになるまで数時間をカウントダウンするだけです。この用語は、他の誰かの労働倫理の欠如を指すためにも使用できます。別の従業員が時計をパンチしようとしていると説明する場合、あなたは彼/彼女がポジションの必要なタスクの実行に完全に投資されていないことを暗示しています。