Co to jest firma Gazelle?

Firma gazelowa definiuje nowy biznes, który rozwija się gwałtownie w ciągu czterech lat, osiągając roczną sprzedaż w wysokości 1 miliona dolarów amerykańskich (USD) lub więcej. Firma oferuje akcje publicznie i wykazuje stały wzrost oraz zdrowe perspektywy finansowe na przyszłość. W niektórych obszarach firma gazelowa zaczyna pracę z mniej niż tuzinem pracowników, ale szybko stwarza nowe możliwości pracy w miarę rozwoju. Wzrost zwykle występuje w firmie rozpoczynającej działalność, a nie poprzez przejęcia lub fuzje między firmami.

Jedno z badań wykazało, że gazele stanowią tylko około jeden procent wszystkich firm, ale każdego roku stanowią około 10 procent nowych ofert pracy. W badaniach wykorzystano statystyki i bazy danych, które mierzą liczbę nowych miejsc pracy tworzonych w dużych i małych firmach. Przeciętna firma gazelowa zatrudniała 88 nowych pracowników rocznie, podczas gdy większe i bardziej ugruntowane firmy zatrudniały od 20 do 250 nowych pracowników rocznie. Niektóre ustalone firmy zatrudniły tylko dwóch lub trzech nowych pracowników w okresie badania.

Niektórzy analitycy ekonomiczni proponowali wsparcie rządowe dla indywidualnych przedsiębiorców, aby pomóc im w utworzeniu nowej firmy. Badanie wykazało, że podczas spowolnienia gospodarczego wzrost liczby miejsc pracy związany z szybkim rozwojem firmy gazelowej może wpłynąć na wysiłki naprawcze. Ułatwienie uzyskania finansowania i złagodzenie przepisów rządowych dotyczących nowego biznesu może stworzyć więcej gazeli w celu stymulowania gospodarki. Ulgi podatkowe mogą również sprzyjać rozwojowi małych firm.

Firma gazelowa czasami ewoluuje z inwestycji zagranicznych, szczególnie w sektorze technologii. Złagodzenie lub rozszerzenie procesu wydawania wiz biznesowych może zachęcić zagranicznych inwestorów gotówką na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Kolejne zalecenie, które może zaowocować powstaniem nowej firmy gazelowej, obejmuje wsparcie badań uniwersyteckich o potencjale komercyjnym.

Termin firma gazelowa rozpoczęła się w Stanach Zjednoczonych i rozprzestrzenił na całym świecie, aby opisać start-up z roczną stopą wzrostu wynoszącą 20 procent lub więcej sprzedaży. Ten szybki rozwój może wiązać się z wyzwaniami związanymi z zaspokajaniem potrzeb klientów i odpowiednim szkoleniem nowych pracowników w małej firmie. Firma gazelowa zazwyczaj zmienia strategię biznesową i strukturę organizacyjną w miarę wzrostu sukcesu.

Liderzy tych firm sugerują stworzenie kultury innowacji i znalezienie niszowego rynku dla oferowanych towarów lub usług. Wiele udanych start-upów poszukuje kreatywności przy zatrudnianiu pracowników i wykorzystuje swoje świeże pomysły. Mogą opracować produkty, które pomogą firmom średniej wielkości zwiększyć produktywność i rentowność w przypadku spadku przychodów.