가젤 회사는 무엇입니까?

Gazelle Company는 4 년에 걸쳐 빠르게 성장하는 새로운 사업을 정의하여 연간 미화 1 백만 달러 (USD) 이상의 매출을 매출합니다. 이 회사는 대중에게 주식을 제공하고 미래에 대한 일관된 성장과 건전한 재정적 전망을 보여줍니다. 일부 지역에서는 Gazelle 회사가 12 명 미만의 직원으로 시작하지만 확장함에 따라 신속하게 새로운 일자리를 창출합니다. 성장은 일반적으로 신생 기업 내에서 발생하며 회사 간 인수 또는 합병을 통해 발생합니다.

한 연구에 따르면 Gazelles는 모든 비즈니스의 약 1 %에 불과하지만 매년 새로운 일자리 기회의 약 10 %를 차지합니다. 이 연구는 대기업 및 소규모 기업에서 생성 된 새로운 작업의 수를 측정하는 통계 및 데이터베이스를 사용했습니다. 평균 가젤 회사는 연간 88 명의 신입 사원을 고용했으며, 대규모 및 더 많은 기업은 매년 20-250 명의 신규 근로자를 고용했습니다. 일부 기존 회사는 스터드 내에서 2 ~ 3 명의 신입 사원 만 고용했습니다.Y 기간.

일부 경제 분석가들은 개별 기업가들이 새로운 회사를 설립하는 데 도움을주기 위해 정부의 지원을 제안했습니다. 경제 침체 기간 동안 Gazelle Company의 급속한 확장과 관련된 직업 성장은 회복 노력에 영향을 줄 수 있다고 연구는 밝혔다. 새로운 비즈니스에 대한 자금 조달 및 정부 규정을 쉽게 얻을 수있게되면 경제를 자극하기 위해 더 많은 가젤을 만들 수 있습니다. 세금 감면은 또한 소기업의 성장을 장려 할 수 있습니다.

가젤 회사는 때때로 외국인 투자, 특히 기술 부문에서 발전합니다. 비즈니스 비자 프로세스를 완화하거나 확장하면 외국인 투자자가 현금으로 비즈니스를 시작할 수 있습니다. 새로운 Gazelle 회사를 초래할 수있는 또 다른 권장 사항에는 상업적 잠재력을 가진 대학 연구에 대한 지원이 포함됩니다.

Gazelle Company라는 용어는 미국에서 시작하여 국제적으로 확산되었습니다.연간 성장률이 20 % 이상의 매출을 가진 신생 기업을 설명하는 Ally. 이러한 급속한 성장은 고객 요구를 충족시키고 소기업 내에서 신입 사원을 적절히 교육하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 가젤 회사는 일반적으로 성공을 거두기 위해 성장함에 따라 비즈니스 전략과 조직 구조를 수정합니다.

이 회사의

리더들은 혁신 문화를 만들고 제공되는 상품이나 서비스를위한 틈새 시장을 찾는 것을 제안합니다. 많은 성공적인 신생 기업은 직원을 고용 할 때 창의성을 추구하고 신선한 아이디어를 활용합니다. 그들은 수익이 감소 할 때 중소 기업이 생산적이고 수익성이 높아지도록 돕기 위해 제품을 고안 할 수 있습니다.