Vad är ett Gazelle-företag?
Ett gazelleföretag definierar en ny verksamhet som växer snabbt under fyra år, med en årlig försäljning på 1 miljon amerikanska dollar (USD) eller mer årligen. Företaget erbjuder aktier till allmänheten och visar en jämn tillväxt och en sund ekonomisk framtidsutsikt. I vissa områden startar ett gasellföretag med färre än ett dussin anställda, men skapar snabbt nya jobbmöjligheter när det expanderar. Tillväxt inträffar vanligtvis inom det startande företaget och inte genom förvärv eller sammanslagningar mellan företag.
En studie fann att gaseller representerar endast cirka en procent av alla företag, men står för cirka 10 procent av de nya jobbmöjligheterna varje år. I forskningen användes statistik och databaser som mäter antalet nya jobb skapade i stora och små företag. Det genomsnittliga gasellföretaget anställde 88 nya anställda per år, medan större och mer etablerade företag anställde 20 till 250 nya arbetare årligen. Vissa etablerade företag anlitade bara två eller tre nya arbetare inom studietiden.
Vissa ekonomiska analytiker har föreslagit statligt stöd för enskilda företagare för att hjälpa dem att skapa ett nytt företag. Under en konjunkturnedgång kunde tillväxten i anknytning till ett snabbt utbyggnad av ett gasellföretag påverka återhämtningsarbetet, konstaterade studien Att göra det lättare att få finansiering och förenkla statliga regler för nya företag kan skapa fler gaseller för att stimulera ekonomin. Skattelättnader kan också uppmuntra tillväxt av småföretag.
Ett gasellföretag utvecklas ibland från utländska investeringar, särskilt inom teknologisektorn. Genom att underlätta eller utöka viseringsprocessen kan utländska investerare locka kontanter för att starta ett företag. En annan rekommendation som kan resultera i ett nytt gasellföretag innebär stöd för universitetsforskning med kommersiell potential.
Begreppet gasellföretag startade i USA och spridit internationellt för att beskriva en nystart med en årlig tillväxttakt på 20 procent eller mer i försäljningen. Denna snabba tillväxt kan komma med utmaningar när det gäller att möta kundernas efterfrågan och adekvat utbilda nya anställda inom ett litet företag. Ett gasellföretag reviderar vanligtvis sin affärsstrategi och sin organisationsstruktur när det växer för att förbli framgångsrikt.
Ledare för dessa företag föreslår att skapa en kultur för innovation och hitta en nischmarknad för varor eller tjänster som erbjuds. Många framgångsrika nystartade företag söker kreativitet när de anställer anställda och drar nytta av sina nya idéer. De kan utforma produkter för att hjälpa medelstora företag att bli mer produktiva och lönsamma när intäkterna minskar.