Hvad er et Gazelle-selskab?
En gazellevirksomhed definerer en ny forretning, der vokser hurtigt over fire år, og omsætter et årligt salg på $ 1 million USD (USD) eller mere årligt. Virksomheden tilbyder aktier til offentligheden og viser konstant vækst og et sundt økonomisk udsyn for fremtiden. I nogle områder starter en gasellevirksomhed med færre end et dusin medarbejdere, men skaber hurtigt nye jobmuligheder, når den udvides. Vækst forekommer typisk inden for startvirksomheden og ikke gennem opkøb eller fusioner mellem virksomheder.
En undersøgelse konstaterede, at gaseller kun repræsenterer cirka en procent af alle virksomheder, men tegner sig for cirka 10 procent af de nye jobmuligheder hvert år. Forskningen anvendte statistikker og databaser, der måler antallet af nye job oprettet i store og små virksomheder. Den gennemsnitlige gasellevirksomhed ansat 88 nye ansatte om året, mens større og mere etablerede virksomheder beskæftigede 20 til 250 nye arbejdstagere årligt. Nogle etablerede firmaer ansat kun to eller tre nye arbejdstagere inden for studietiden.
Nogle økonomiske analytikere har foreslået statsstøtte til individuelle iværksættere til at hjælpe dem med at oprette et nyt firma. I løbet af en økonomisk nedtur kunne jobvækst knyttet til en gazelselskabs hurtige ekspansion påvirke genopretningsbestræbelserne, fandt undersøgelsen. At gøre det lettere at få finansiering og lette statslige regler for nye forretninger kan muligvis skabe flere gazeller for at stimulere økonomien. Skattelettelser kan også tilskynde til vækst i små virksomheder.
En gazellevirksomhed udvikler sig undertiden fra udenlandske investeringer, især inden for teknologisektoren. Ved at lette eller udvide forretningsvisumprocessen kan udenlandske investorer lokke kontanter til at starte en virksomhed. En anden anbefaling, der kan resultere i et nyt gasellefirma, involverer støtte til universitetsforskning med kommercielt potentiale.
Udtrykket gazellevirksomhed startede i USA og spredte sig internationalt for at beskrive en opstart med en årlig vækstrate på 20 procent eller mere i salget. Denne hurtige vækst kan komme med udfordringer med at imødekomme kundernes efterspørgsel og tilstrækkelig uddannelse af nye medarbejdere i en lille virksomhed. En gazellevirksomhed reviderer typisk sin forretningsstrategi og organisationsstruktur, når den vokser til at forblive succes.
Ledere af disse virksomheder foreslår at skabe en kultur for innovation og finde et nichemarked for tilbudte varer eller tjenester. Mange succesrige start-ups søger kreativitet, når de ansætter ansatte og drager fordel af deres friske ideer. De kan udtænke produkter for at hjælpe mellemstore virksomheder med at blive mere produktive og rentable, når indtægterne falder.