Co je společnost Gazelle?

Společnost gazelle definuje nový obchod, který rychle roste za čtyři roky, ročně vydělává roční obrat 1 milion USD (USD) nebo více. Společnost nabízí akcie veřejnosti a vykazuje trvalý růst a zdravý finanční výhled do budoucna. V některých oblastech začíná gazelská společnost s méně než tuctem zaměstnanců, ale s rozšiřováním rychle vytváří nové pracovní příležitosti. K růstu obvykle dochází v počáteční společnosti, a nikoli prostřednictvím akvizic nebo fúzí mezi firmami.

Jedna studie zjistila, že gazely představují pouze asi jedno procento všech podniků, ale každoročně představují přibližně 10 procent nových pracovních příležitostí. Výzkum použil statistiky a databáze, které měří počet nových pracovních míst vytvořených ve velkých a malých firmách. Průměrná gazelská společnost najala 88 nových zaměstnanců ročně, zatímco větší a zavedené podniky zaměstnávaly 20 až 250 nových pracovníků ročně. Některé zavedené firmy najaly během studijního období pouze dva nebo tři nové pracovníky.

Někteří ekonomičtí analytici navrhli vládní podporu jednotlivým podnikatelům, aby jim pomohli při vytváření nové společnosti. Studie zjistila, že během hospodářského útlumu by růst pracovních míst spojený s rychlou expanzí gazellové společnosti mohl ovlivnit úsilí o obnovu. Usnadnění získávání finančních prostředků a uvolnění vládních předpisů pro nové podnikání by mohlo vytvořit více gazel pro stimulaci ekonomiky. Daňové úlevy mohou také podpořit růst malých podniků.

Společnost gazelle se někdy vyvíjí ze zahraničních investic, zejména v technologickém sektoru. Uvolnění nebo rozšíření procesu obchodního víza může zahraniční investory přimět k zahájení podnikání v hotovosti. Další doporučení, které by mohlo vyústit v novou gazelskou společnost, zahrnuje podporu univerzitního výzkumu s komerčním potenciálem.

Termín společnost gazelle začala ve Spojených státech a rozšířila se na mezinárodní úrovni, aby popsala start-up s ročním tempem růstu 20 a více procent. Tento rychlý růst by mohl mít problémy s uspokojením poptávky zákazníků a odpovídajícím zaškolením nových zaměstnanců v malé společnosti. Společnost gazelle obvykle reviduje svou obchodní strategii a organizační strukturu, protože roste, aby zůstala úspěšná.

Lídři těchto firem navrhují vytvoření kultury inovací a nalezení specializovaného trhu pro nabízené zboží nebo služby. Mnoho úspěšných začínajících podniků hledá kreativitu při najímání zaměstnanců a vydělává na jejich nových nápadech. Mohli by navrhnout produkty, které by pomohly firmám střední velikosti stát se produktivnějšími a ziskovějšími, když by klesly příjmy.