Jaké faktory ovlivňují spokojenost sestry sestry?

Obecně jsou faktory ovlivňující spokojenost sestry sestry podobné faktorům ovlivňujícím spokojenost s prací v jakékoli jiné oblasti. Protože sestra vyhodnocuje svou spokojenost s prací, bude zvážit profesionální a osobní faktory a také charakteristiky zaměstnání specifické pro její ošetřovatelské povinnosti. Obvykle je jakýkoli faktor, který způsobuje nepřiměřený stres, negativním faktorem a jakýkoli faktor, který přináší potěšení, je pozitivní faktor. Tito se samozřejmě budou lišit od sestry k zdravotní sestře. Tyto faktory často nejsou exkluzivní pro jednu kategorii a někdy se navzájem postaví pozitivní a negativní faktory. Patří mezi ně pracovní podmínky, správa, hodiny, plat a dokonce i výhody. Profesionální faktory mohou pokrýt vše od přímých záležitostí, jako je čistota nemocnice po komplikovanější záležitosti, jako jsou příležitosti k postupu. Jakékoli negativní faktory, napříkladŠpatné pracovní podmínky a neužitečné nebo nedostupné supervizory mohou způsobit nízkou spokojenost. Podobně pozitivní faktory, jako je vysoká mzda, vynikající zdravotní přínosy a ideální pracovní podmínky, mohou přispět k vysoké spokojenosti.

Některé profesionální faktory jsou specifické pro ošetřovatelskou kariéru. Například plný personál může přispět k vysoké spokojenosti sestry sestry. Na druhé straně, nedostatečná nemocnice, která vyžaduje, aby sestra přijala vysoký počet pacientů k nízké spokojenosti s prací. Množství kvalitních zásob může pozitivním způsobem ovlivnit spokojenost sestry. Plnění pracovních povinností, které je sestra přehnaná nebo nedostatečně kvalifikována, může negativně ovlivnit spokojenost.

Osobní faktory, které přispívají k spokojenosti sestry sestry, se mohou pohybovat od důvodů, proč se rozhodla stát se zdravotní sestrou až po pocity, které zažívá při práci. Pokud se sestra rozhodne entEr lékařská oblast, aby získala slušný plat, ale ne proto, že má nějakou vášeň pro pomoc druhým, množství času, který tráví poskytování péče o pacienty, může způsobit, že má nízkou spokojenost s prací. Podobně by sestra, která má vášeň pro péči o lidi, ale má pocit, že není oceněna ve své práci, může zažít nízkou spokojenost s prací. Jiné osobní faktory, které ovlivňují spokojenost sestry sestry, nemusí souviset se samotnými pracovními povinnostmi. Například zdravotní sestra, která má rodinu, nemusí být s její prací zcela spokojena, pokud její hodiny zabrání v trávení hodně času se svou rodinou.

Někdy se určité faktory překrývají nebo kombinují spíše než představují individuální nebo jedinečné faktory. Pokud například sestra nevychází se svým nadřízeným z osobních důvodů, jedná se o faktor spokojenosti s prací, který je profesionální i osobní. Stejně tak, pokud je sestra nešťastná, protože její nemocnice je nedostatečná a nemá dostatek zásob nebo zásoby jsou špatné kvalityJejí spokojenost s prací je ovlivněna profesionálními a zdravotními faktory. Některé faktory působí jako výhody a nevýhody, aby se navzájem vyrovnali. Například sestra by se mohla užívat její noční hodiny směny, ale tyto hodiny nemusí negativně ovlivnit její spokojenost s prací, pokud přinesou prodloužení platu a času na dovolenou.