Co to jest stawka zatrudnienia?

Stopa zatrudnienia jest oceną odsetka osób mieszkających w określonym regionie geograficznym, który jest obecnie zatrudniony. Zazwyczaj stawka opiera się na całkowitej liczbie osób w tym zdefiniowanym obszarze, które są uważane za zatrudnienia w oparciu o czynniki takie jak wiek. Różne rodzaje wskaźników zatrudnienia można obliczyć pod kątem stosowania w różnych rodzajach ocen ekonomicznych, a niektóre obliczenia koncentrują się na ogólnym zatrudnieniu, podczas gdy inne koncentrują się tylko na tych uważanych za zatrudnione w pełnym wymiarze godzin.

Wiele osób zna stopę bezrobocia, która identyfikuje odsetek kwalifikujących się obywateli, którzy nie są obecnie zatrudnieni lub pracują, które nie spełniają standardów obliczania liczby. Wskaźnik zatrudnienia pokazuje drugą stronę obrazu ekonomicznego, przy czym skupiono się na odsetku wykwalifikowanych mieszkańców, którzy są uważani za aktywnych w sile roboczej. W większości krajów celem jest utrzymanie procentu bezrobocia jako LOW, jak to możliwe, jednocześnie promując możliwości, które dają wysoki wskaźnik zatrudnienia.

Istnieją różnice w obliczaniu stopy zatrudnienia. Na przykład nie jest to niczym niezwykłym, że osoby, które pracują tylko wystarczająco dużo godzin tygodniowo przez minimalną liczbę kolejnych tygodni, aby być uważanym za pracowników w niepełnym wymiarze godzin i nie są istotne dla określenia pełnoetatowego wskaźnika zatrudnienia. Inne obliczenia mogą obejmować kombinację zatrudnienia w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, przy użyciu pewnej formuły, która pomaga zrównoważyć średnią między całkowitą liczbą godzin przepracowanych w obszarze geograficznym i w określonych ramach czasowych.

Zrozumienie obecnego stopnia zatrudnienia i sposobu, w jaki odnosi się ono do obecnej stopy bezrobocia w tym samym okresie i lokalizacji ma kluczowe znaczenie dla rozwoju dokładnego spojrzenia na gospodarkę w tym obszarze. Biorąc pod uwagę różnice w stosunku zatrudnienia do populacjiMożliwe ustalenie, czy nowe możliwości zatrudnienia w tym obszarze kompensują straty zamknięcia roślin i inne straty oraz czy stawka jest wystarczająco wysoka, aby wskazać gospodarkę zdrowotną w tym miejscu. Wiele jurysdykcji regularnie określa stopę bezrobocia dla zdefiniowanego obszaru geograficznego, czasem tak często jak każdego miesiąca.

Standardy różnią się w różnych krajach przy tworzeniu podstaw do obliczania obecnej stawki zatrudnienia. W niektórych narodach każdy, kto ma w wieku od 15 do 65 lat, jest uważany za zatrudnienia. Inne narody mogą zdecydować się ustawić standard wiekowy co najmniej 18 i maksymalnie 70. Znajomość dokładnych kryteriów zastosowanych w danym kraju do oceny wskaźnika zatrudnienia jest niezbędna do interpretacji danych z większą dokładnością, szczególnie przy porównywaniu stawek między dwoma lub więcej krajami.