Hvad er en beskæftigelsesfrekvens?
En beskæftigelsesfrekvens er en vurdering af procentdelen af personer, der er bosiddende i en defineret geografisk region, der i øjeblikket er ansat. Typisk er satsen baseret på det samlede antal mennesker inden for det afgrænsede område, der anses for at være anvendelige baseret på faktorer som alder. Forskellige typer beskæftigelsesfrekvenser kan beregnes til brug i forskellige typer økonomiske vurderinger, hvor nogle beregninger fokuserer på den samlede beskæftigelse, mens andre kun fokuserer på dem, der anses for at være ansat på fuld tid.
Mange mennesker kender arbejdsløsheden, der identificerer procentdelen af de berettigede borgere, der ikke i øjeblikket er ansat eller har job, der ikke opfylder standarderne for beregning af tallet. En beskæftigelsesfrekvens viser den anden side af det økonomiske billede, med fokus på procentdelen af kvalificerede beboere, der anses for at være aktive i arbejdsstyrken. I de fleste lande er målet at holde procentdelen for arbejdsløsheden så lav som muligt og samtidig fremme muligheder, der giver en høj beskæftigelsesgrad.
Der er forskelle i, hvordan beskæftigelsesgraden beregnes. For eksempel er det ikke usædvanligt, at folk, der kun arbejder nok timer om ugen i et minimum antal på hinanden følgende uger, betragtes som deltidsansatte og ikke er relevante for at bestemme fuldtidsbeskæftigelsesgraden. Andre beregninger kan omfatte en kombination af fuldtids- og deltidsbeskæftigelse ved hjælp af en formel, der hjælper med at afbalancere gennemsnittet mellem det samlede antal arbejdstimer i et geografisk område og inden for en specificeret tidsramme.
At forstå den aktuelle beskæftigelsesfrekvens og hvordan den relaterer sig til den aktuelle arbejdsløshedsprocent i samme periode og placering er afgørende for at udvikle et nøjagtigt syn på økonomien inden for dette område. Under hensyntagen til forskellene i forholdet mellem beskæftigelse og befolkning er det muligt at bestemme, om nye jobmuligheder i området modregner tab af plantelukninger og andre tab, og om satsen er høj nok til at indikere en sundhedsøkonomi inden for dette sted. Mange jurisdiktioner bestemmer regelmæssigt arbejdsløsheden for et defineret geografisk område, undertiden lige så ofte som hver måned.
Standarder varierer i forskellige lande, når man skaber grundlag for beregning af den aktuelle beskæftigelsesfrekvens. I nogle nationer betragtes alle, der er mellem 15 og 65 år, ansættelige. Andre nationer kan vælge at indstille aldersstandarden til mindst 18 og højst 70. At kende de nøjagtige kriterier, der er anvendt inden for en given nation for at vurdere beskæftigelsesgraden, er nødvendigt for at fortolke dataene med større nøjagtighed, især når man sammenligner priser mellem to eller flere lande.