취업률이란?

고용률은 현재 고용되어있는 정의 된 지역 내에 거주하는 개인의 비율을 평가 한 것입니다. 일반적으로 요금은 연령과 같은 요인에 따라 고용 가능한 것으로 간주되는 정의 된 영역 내 총 인원 수를 기준으로합니다. 다른 유형의 경제 평가에 사용하기 위해 다른 유형의 고용률이 계산 될 수 있으며, 일부 계산은 전체 고용에 초점을 맞추고 다른 계산법은 정규직으로 간주되는 것에 만 중점을 둡니다.

많은 사람들이 실업률에 대해 잘 알고 있습니다.이 수치는 현재 고용되지 않은 사람의 비율을 나타내거나 수치 계산 기준을 충족하지 않는 일자리를 보유하고 있습니다. 고용률은 경제 상황의 다른 측면을 보여 주며, 노동력에 적극적으로 고려되는 자격을 갖춘 주민의 비율에 중점을 둡니다. 대부분의 국가에서 목표는 실업률을 최대한 낮게 유지하면서 고용률을 높일 수있는 기회를 제공하는 것입니다.

고용률 계산 방법에는 차이가 있습니다. 예를 들어, 일주일에 충분한 시간 동안 일주일에 일주일에 한 번만 일하는 사람들이 파트 타임 직원으로 간주되고 풀 타임 고용률 결정과 관련이없는 것은 드문 일이 아닙니다. 다른 계산에는 특정 지역 내에서 지정된 시간 내에 근무한 총 시간 수 간의 평균 균형을 유지하는 데 도움이되는 공식을 사용하여 풀 타임 및 파트 타임 고용의 조합이 포함될 수 있습니다.

현재 고용률과 그것이 동일한 기간과 장소에 대한 현재 실업률과 어떤 관계인지 이해하는 것은 해당 지역 내 경제에 대한 정확한 견해를 개발하는 데 중요합니다. 고용 대 인구 비율의 차이를 고려하여, 해당 지역의 새로운 직업 기회가 공장 폐쇄 및 기타 손실의 상쇄를 상쇄하고 있는지, 그리고 그 위치 내에서 건강 경제를 표시하기에 충분히 높은지 여부를 결정할 수 있습니다. 많은 관할 구역에서는 정의 된 지리적 영역의 실업률을 정기적으로, 때로는 매월 자주 결정합니다.

현재 고용률 계산 기준을 만들 때 표준은 국가마다 다릅니다. 일부 국가에서는 15 세에서 65 세 사이의 사람이면 누구나 고용 가능한 것으로 간주됩니다. 다른 국가에서는 연령 기준을 최소 18 세에서 최대 70 세로 설정할 수 있습니다. 특히 고용률을 평가하기 위해 특정 국가 내에서 사용되는 정확한 기준을 알아야 데이터를보다 정확하게 해석하기 위해서는 특히 두 국가의 비율을 비교할 때 필요합니다 또는 더 많은 국가.