고용률은 무엇입니까?

고용률은 현재 고용되고있는 정의 된 지리적 지역에 거주하는 개인의 비율을 평가하는 것입니다. 일반적 으로이 요금은 연령과 같은 요인에 따라 고용 할 수있는 것으로 간주되는 정의 된 영역 내의 총 인원 수를 기준으로합니다. 다른 유형의 고용률은 다른 유형의 경제 평가에 사용하기 위해 계산 될 수 있으며, 일부 계산은 전체 고용에 중점을 두는 반면, 다른 계산은 풀 타임으로 고용 된 것으로 간주되는 경우에만 초점을 맞 춥니 다.

많은 사람들이 실업률에 익숙하며, 현재 고용되지 않았거나 수치 계산의 표준을 충족하지 않는 일자리를 보유한 적격 시민의 비율을 식별합니다. 고용률은 경제 그림의 다른 측면을 보여 주며, 노동력에서 활동적인 것으로 간주되는 자격을 갖춘 거주자의 비율에 중점을 둡니다. 대부분의 국가에서 목표는 실업률을 l로 유지하는 것입니다.가능한 한 고용률을 높이는 기회를 홍보하는 동안 가능합니다.

고용률 계산 방법에는 차이가 있습니다. 예를 들어, 일주일에 충분한 시간 만 일하는 사람들에게는 최소 연속 몇 주 동안 파트 타임 직원으로 간주되며 풀 타임 고용률을 결정하는 것과 관련이없는 사람들에게는 드문 일이 아닙니다. 다른 계산에는 정규직 및 파트 타임 고용의 조합이 포함될 수 있으며, 지리적 영역 내에서 일한 총 시간과 지정된 기간 내에 평균 균형을 맞추는 데 도움이되는 일부 공식을 사용하여 일부 공식이 포함될 수 있습니다.

현재 고용률을 이해하고 같은 기간 및 위치의 현재 실업률과 어떻게 관련되는지 이해하는 것은 해당 지역 내 경제에 대한 정확한 관점을 개발하는 데 중요합니다. 고용 대 인구 비율의 차이를 고려하면이 지역의 새로운 일자리가 플랜트 폐쇄 및 기타 손실의 손실을 상쇄하는지 여부와 해당 위치 내에서 건강 경제를 나타낼 정도로 충분히 높는지 여부를 판단 할 수 있습니다. 많은 관할 구역은 정기적으로 정기적으로, 때로는 매월 마찬가지로 정기적으로 정의 된 지리적 지역의 실업률을 결정할 것입니다.

표준은 현재 고용률을 계산하기위한 기초를 만들 때 국가마다 다릅니다. 일부 국가의 경우 15 세에서 65 세 사이의 사람은 누구나 고용 할 수있는 것으로 간주됩니다. 다른 국가들은 연령 표준을 최소 18 세 및 최대 70 세로 설정할 수 있습니다. 특히 두 국가 간의 비율을 비교할 때 더 큰 정확도로 데이터를 해석하는 데 주어진 국가 내에서 고용률을 평가하기 위해 사용 된 정확한 기준을 아는 것이 필요합니다.