Dla osoby poszukującej pracy, jakie pytania należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy zadać wiele dobrych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Niektóre z najlepszych pytań dotyczą historii firmy i celów na przyszłość. Osoba poszukująca pracy może również dobrze zadać konkretne pytania dotyczące pracy, o którą się ubiega. Dodatkowo, osoba poszukująca pracy może dobrze zapytać ankietera, czy chciałby listę referencji i kiedy chciałby, aby osoba poszukująca pracy zaczęła, gdyby zaoferowano mu pracę.
Osoba poszukująca pracy może mieć większe szanse na sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli wydaje się być naprawdę zainteresowana zatrudnioną firmą. W tym celu osoba poszukująca pracy może dobrze zbadać historię firmy przed rozmową o pracę, a następnie zadać pytania związane z tym, czego nauczył się podczas pracy badawczej. Osoba poszukująca pracy może również zadawać pytania dotyczące aktualnych celów firmy i jej filozofii zatrudnienia. Ponadto osoba poszukująca pracy może poprosić ankietera o podzielenie się opiniami na temat mocnych i słabych stron firmy.
Inne dobre pytania do rozmowy kwalifikacyjnej obejmują pytania dotyczące oczekiwanego rozwoju firmy i możliwości pozostania w firmie przez wiele lat. Osoba poszukująca pracy może również zadawać pytania dotyczące wskaźnika obrotów firmy, a także możliwości, jakie będzie miał dla awansu w firmie. Może również zapytać ankietera, co lubi w pracy dla firmy i czy jest coś, co by w nim zmienił.
Gdy osoba poszukująca pracy próbuje wymyślić dobre pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, może również sporządzić listę pytań, które należy zadać na temat samego stanowiska. Na przykład może zapytać, jak długo stanowisko było dostępne i ile osób zajmowało to stanowisko w przeszłości. Może również zapytać ankietera, jakie cechy jego zdaniem są najważniejsze dla osoby, która obsadzi wolne miejsce pracy. Ponadto osoba poszukująca pracy może poprosić ankietera o opisanie środowiska pracy i podanie mu, czy będzie pracował w zespole, czy też będzie odpowiedzialny za samodzielne zadania, jeśli wyląduje na stanowisku pracy. Poproszenie ankietera o opisanie typowego tygodnia pracy może również okazać się korzystne.
Wiele dobrych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, może dotyczyć osoby poszukującej pracy. Na przykład osoba poszukująca pracy może zapytać ankietera, czy chciałby listę referencji. Może również zapytać ankietera, jak szybko miałby zacząć w przypadku, gdy zaoferuje mu pracę.