Dla poszukiwacza pracy, jakie są dobre pytania do wywiadu?
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest wiele dobrych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Niektóre z najlepszych pytań to te, które dotyczą historii i celów firmy na przyszłość. Poszukiwacz pracy może również dobrze zadawać konkretne pytania dotyczące pracy, o którą się ubiegają. Ponadto poszukujący pracy może dobrze zapytać ankietera, czy chciałby, aby lista referencji i kiedy chciałby, aby poszukiwacz pracy zaczął, jeśli zaoferuje mu pracę.
Poszukiwacz pracy może mieć większe szanse na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej, jeśli wydaje się, że jest naprawdę zainteresowany zatrudnioną firmą. W tym celu osoba ubiegająca się o pracę może dobrze badać historię firmy przed rozmową kwalifikacyjną, a następnie zadawać pytania związane z tym, czego nauczył się z jego działań badawczych. Poszukiwacz pracy może również zadawać pytania dotyczące obecnych celów firmy i jej filozofii zatrudnienia. Ponadto poszukiwacz pracy może poprosić ankietera o podzielenie się swoimi opiniami na temat mocnych i słabości firmy.
Niektóre inne dobre pytania wywiadowe, które należy zadać, obejmują te dotyczące oczekiwanego rozwoju firmy i potencjał pozostania w firmie przez wiele lat. Poszukiwacz pracy może również zadawać pytania dotyczące stopy obrotu firmy, a także możliwości, jaką będzie miała awans w firmie. Może również zapytać ankietera, co lubi w pracy w firmie i czy jest coś, co by się z tym zmienić.
Kiedy poszukiwacz pracy próbuje pomyśleć o dobrych pytaniach dotyczących wywiadu, może również sporządzić listę pytań, które należy zadać na temat samego stanowiska. Na przykład może zapytać, jak długo stanowisko jest dostępne i ile osób zajmowało stanowisko w przeszłości. Może również zapytać ankietera, które według niego są najważniejsze dla osoby, która wypełni wolne miejsce pracy. Dodatkowo osoby ubiegające się o pracę może poprosić ankietera o opisanieŚrodowisko pracy i wypełnienie go, czy będzie pracował jako część zespołu, czy będzie odpowiedzialny za niezależne zadania, jeśli wyląduje w pracy. Poproszenie ankietera o opisanie typowego tygodnia pracy może również okazać się korzystne.
Wiele dobrych pytań wywiadu, które należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, może dotyczyć samego poszukiwacza pracy. Na przykład poszukiwacz pracy może zapytać ankietera, czy chciałby listy referencji. Może również zapytać ankietera, jak szybko będzie oczekiwany w przypadku, gdy zaoferuje mu pracę.