Jak zostać przełożonym zmianowym?
Kierownicy zmianowi znajdują się w wielu strukturach korporacyjnych. Tego typu osoby nadzorujące mogą pracować w zakładach produkcyjnych, szpitalach i hotelach, a także w innych rodzajach firm. Podczas gdy różne stanowiska kierownika zmiany wymagają pewnych kwalifikacji, które są bezpośrednio związane z modelem biznesowym pracodawcy, istnieje kilka podstawowych cech, które musi posiadać każdy, kto chce zostać tego rodzaju opiekunem.
Ponieważ wiele firm promuje od wewnątrz, będziesz mieć większe szanse na awans na stanowisko nadzorcze, jeśli już jesteś częścią organizacji firmy. Mając ugruntowaną pozycję w firmie, możesz przedstawić całą wiedzę, którą obecnie posiadasz na temat zasad, procedur i celów pracodawcy. Może to zapewnić przewagę nad kimś spoza firmy, ponieważ nie będzie on miał poziomu wiedzy i doświadczenia w firmie, którą posiadasz.
Jednak samo bycie pracownikiem firmy nie wystarczy, aby zostać przełożonym zmianowym. Sposób, w jaki poradziłeś sobie z obecnymi obowiązkami zawodowymi, znacząco wpłynie na to, czy kwalifikujesz się do awansu na tego rodzaju stanowisko. Pracownicy, którzy często są nieobecni lub mają problemy z dyscypliną, prawdopodobnie nie będą brani pod uwagę, nawet jeśli są w firmie od lat.
Jeśli naprawdę chcesz zostać przełożonym zmiany, musisz posiadać cechy, które identyfikują cię jako solidnego lidera. Oznacza to, że musisz być zorganizowany, zwracać uwagę na szczegóły, podejmować działania w razie potrzeby i dobrze się dogadywać z innymi. Organy nadzoru muszą także być w stanie podejmować decyzje i trzymać się ich, nawet jeśli decyzje te są trudne. Obejmuje to doradztwo pracownikowi, który wystąpił z szeregu, lub wdrożenie działań dyscyplinarnych aż do rozwiązania stosunku pracy, jeśli to konieczne.
W wielu strukturach firm osoby nadzorujące zmiany podlegają szefom działów. Oznacza to, że aby zostać przełożonym zmianowym, musisz nie tylko wykazać się umiejętnością skutecznego kierowania pracownikami pod swoim kierownictwem, ale także ściśle i efektywnie współpracować z bezpośrednim przełożonym w ramach firmy. W ramach zespołu, który jest bezpośrednio odpowiedzialny za sprawne funkcjonowanie procesu produkcyjnego, musisz prowadzić z pozorną łatwością, ale także postępować z takim samym poziomem wiedzy.
Kiedy zdecydujesz, że chcesz zostać przełożonym zmiany, dobrze jest rozpocząć przygotowania na długo przed zmaterializowaniem się stanowiska. Dowiedz się wszystkiego, co możesz na temat opisu przełożonego, ponieważ odnosi się on do funkcji przełożonych w firmie. Dostosuj wznowienie przełożonego, aby zwracał uwagę na twoje umiejętności i wiedzę w odniesieniu do tego opisu. Zadbaj o to, aby zademonstrować swoje umiejętności przywódcze, uczestnicząc w komitetach i innych specjalnych wydarzeniach, podczas których menedżerowie i nadzorcy firmy mogą obserwować, jak demonstrujesz swoje umiejętności nadzorcze.
Pamiętaj, że może minąć całe lata, zanim zostaniesz przełożonym zmiany. Jeśli jednak wcześniej przygotujesz się na taką możliwość, istnieje duże prawdopodobieństwo, że Twoje nazwisko znajdzie się na krótkiej liście do promocji. W takim przypadku firma może zdecydować, że nigdy nie będzie musiała wyjść poza istniejącą bazę pracowników, aby obsadzić wolne stanowisko kierownika zmiany.