Jakie są umiejętności rozwoju osobistego?
Umiejętności rozwoju osobistego to umiejętności lub postawy, które dana osoba może rozwijać lub przyjmować jako próbę znalezienia większej satysfakcji ze swojego życia. Te różnorodne umiejętności są przede wszystkim przeznaczone do rozwoju osobistego, jak sugeruje nazwa, i dlatego mają na celu uczynić osobę szczęśliwszą i bardziej zadowoloną z tego, co robi. Z drugiej strony wiele z tych pojęć można również rozszerzyć na życie zawodowe danej osoby i dlatego można je promować jako sposób na wzmocnienie pozycji pracownika lub pracownika. Trenerzy rozwoju osobistego są często promowani przez trenerów i terapeutów jako sposób na przejęcie kontroli nad swoim życiem i wpływanie na pozytywne zmiany na poziomie osobistym.
Umiejętności związane z rozwojem osobistym, które osoba może uznać za ważne lub nad pracą, zwykle będą bardzo zależeć od tego, co ktoś chce osiągnąć. Umiejętności te mają charakter subiektywny i nie zawsze są łatwe do zdefiniowania. Jeśli ktoś pracuje z terapeutą lub trenerem życia, ten specjalista często ustala umiejętności rozwoju osobistego, które powinna rozwijać. Charakter tych umiejętności może jednak często odnosić się do zwiększania wydajności osobistej lub szczęścia w celu osiągnięcia lepszego samopoczucia.
Niektóre powszechne umiejętności rozwoju osobistego obejmują takie koncepcje, jak pozytywne myślenie, indywidualna doskonałość i prywatne poczucie spełnienia, a także uczciwość i uczciwość. Koncentrując się na tego rodzaju umiejętnościach lub postawach, osoba może nauczyć się odczuwać osobistą i wewnętrzną samoocenę lub uznanie, umożliwiając jej rozwój w inny sposób. Na przykład osoba, która rozwinęła silne poczucie uczciwości, może w rezultacie mieć większe poczucie pewności siebie, wynikające z faktu, że zachowuje się w sposób szczery i szczery.
Inne powszechne umiejętności rozwoju osobistego mogą obejmować ciągłe uczenie się i edukację, komunikację interpersonalną, większe poczucie uczenia się na błędach i naukę mile widzianej zmiany. Na przykład trener życia może zalecić, aby ktoś, kto jest przerażony popełnieniem błędów, pracował nad lepszym zrozumieniem znaczenia błędów w procesie uczenia się. Rozwijając to zrozumienie, osoba może być mniej przestraszona perspektywą popełnienia błędu i dlatego może swobodnie działać w sposób, który wcześniej uważałby za niemożliwy. Na przykład ktoś inny może pracować nad umiejętnościami rozwoju osobistego, takimi jak przyjmowanie zmian, aby być bardziej otwartym na pomysł awansu zawodowego lub nowej kariery.