Jakie są różne prace negocjatorów?

Istnieją cztery różne rodzaje prac negocjacyjnych: niezależne doradztwo, praca w firmie prowadzącej negocjacje biznesowe, negocjator kryzysowy i negocjacje prawne. Rola negocjatora pozostaje taka sama, niezależnie od branży. Negocjator wykorzystuje techniki dyskusji i dyplomatyczne do niwelowania różnic, rozwiązywania konfliktów i znalezienia wspólnie akceptowalnego rozwiązania.

Aby zakwalifikować się do pracy negocjatora, musisz mieć minimalny stopień licencjata na uniwersytecie. Większość negocjatorów przechodzi dodatkowe szkolenie z zakresu biznesu, prawa lub psychologii. Dodatkowe kursy lub certyfikaty z zarządzania kryzysowego, analizy behawioralnej człowieka i komunikacji mogą być bardzo pomocne w tej karierze.

Rosnąca liczba negocjatorów otwiera własną prywatną praktykę. Pracując jako niezależni konsultanci, zapewniają specjalistyczną wiedzę doradczą. Niewiele firm wymaga pełnoetatowego negocjatora w sprawie personelu. Ta elastyczność pozwala również firmie zatrudniać negocjatorów o różnych obszarach wiedzy specjalistycznej, zgodnie z wymaganiami.

Wiele ofert pracy negocjatorów można znaleźć, pracując bezpośrednio dla firmy prowadzącej negocjacje biznesowe. Firma zapewnia wszystkie niezbędne narzędzia, zasoby, metodologie i personel pomocniczy, niezależnie od rodzaju wymaganych negocjacji biznesowych. Może to obejmować umowy międzynarodowe, negocjacje związkowe, fuzje lub inne duże transakcje biznesowe.

Negocjatorzy kryzysowi często pracują w organach ścigania lub służbie zdrowia. Są wzywani do sytuacji, w których normalne praktyki kończą się niepowodzeniem. Może to obejmować sytuacje zakładników, zbrojnych pojedynków lub sytuacje, w których podejrzany jest niestabilny psychicznie. Negocjator kryzysowy posiada umiejętności i przeszkolenie, aby sprowadzić podejrzanego na dół, aby sytuacja mogła zostać rozwiązana w bardziej pokojowy sposób.

Negocjacje prawne i mediacje stają się coraz bardziej powszechne jako alternatywny proces rozwiązywania sporów. Negocjatorem jest zwykle wyszkolony prawnik, który odbył dodatkowe kursy negocjacji i mediacji. Narzędzia te można wykorzystywać w procesach cywilnych, rozwodowych i innych rodzajach pozasądowych.

Ludzie, którzy zgłaszają największą satysfakcję z pracy negocjatora, lubią pomagać ludziom, rozwiązywać problemy i pracować niezależnie. Skuteczni negocjatorzy utrzymują poziom głowy pod presją, są w stanie pracować przez wiele godzin w razie potrzeby i prowadzą doskonałą dokumentację pisemną. Większość negocjatorów ma znaczące doświadczenie zawodowe w innych branżach, zanim rozpoczęła karierę jako negocjator.

Wielu udanych negocjatorów buduje swoją praktykę dzięki reputacji. Umiejętność, zdolność do spełniania oczekiwań klientów i utrzymywanie dobrych relacji biznesowych są kluczowe dla długiej kariery w negocjacjach. Bardzo ważne jest aktualizowanie swoich umiejętności, przeglądanie zmieniających się stylów i skupienie się na psychologii człowieka jako podstawie wszystkich negocjacji.