Jakie są różne rodzaje cech przywódczych?

Istnieje wiele różnych rodzajów cech przywódczych, które są uważane za kluczowe jako dobrego lidera. Podczas gdy niektóre z tych cech mogą być naturalną częścią osobowości, można również nauczyć się narzędzi przywódczych. Prawdziwe przywództwo to zdolność do motywowania i inspirowania innych do osiągnięcia wspólnych celów. Prawdziwe zainteresowanie pomaganiem innym ludziom w poprawie ich umiejętności, dobrej umiejętnościach słuchania, poczucie uczciwości i doskonałych technik komunikacji to niektóre z różnych rodzajów ważnych cech przywódczych.

Dobrzy przywódcy wiedzą, jak komunikować się z innymi w sposób, który ich motywuje. Złota zasada traktowania innych, jak się spodziewasz, jest jedną z najważniejszych cech przywódczych, ponieważ pozwala liderom mieć empatię dla tych, którzy dla nich pracują. Liderzy muszą być w stanie wykonać sprawy przez innych ludzi, więc empatyzowanie z pracownikami podczas wydawania zadań i zadań jest zwykle znacznie bardziej skuteczne niż szczekanie zamówień.

mając empatęY dla tych, którzy im zgłaszają, również tworzą uczciwe liderów. Liderzy o silnym poczuciu uczciwości w sposobie, w jaki traktują pracowników, mają większy wpływ na zachęcanie pracowników do podjęcia inicjatywy. Jeśli pracownicy czują, że to, co robią, ma znaczenie i zostaną za to doceniani i zrekompensowani w zamian, prawdopodobnie podjęją inicjatywę i stają się bardziej produktywni w swojej pracy. Dobrzy liderzy wiedzą, jak prowadzić innych do korygowania złego zachowania w miejscu pracy.

Dobre umiejętności słuchania to ważne cechy przywódcze z kilku powodów. Jeśli przywódcy nie słuchają dobrze tych, którzy im zgłaszają, linia komunikacji między nimi osłabi. Może spowodować, czego firma oczekuje od pracownika. Mogą również wystąpić słaba wydajność pracy. Aby czuć się cenionym, większość pracowników oczekuje, że przełożeni i menedżerowie będą słuchać ich obaw i pytań z szacunkiem.

Będąc w pozycji kierowniczej w miejscu pracy przyciąga wiele osób do niektórych karier, prawdziwi liderzy faktycznie rozwijają się i doceniają pomaganie innym w osiągnięciu sukcesów w pracy. Nie pozwalają drobnym zazdrościom, aby powstrzymać ich przed motywowaniem i inspiracją innych do radzenia sobie w miejscu pracy. Prawdziwi przywódcy mają cechy przywódcze, które pozwalają im modelować zachowania, których oczekują w innych. Rozumieją własne mocne strony, a także jak osiągnąć własny sukces w miejscu pracy, nie utrzymując innych. Prawdziwi przywódcy doceniają mocne strony innych, jak ich własne.