Jakie są różne rodzaje zleceń fuzji i przejęć?
Zasadniczo prace związane z fuzjami i przejęciami obejmują doradztwo dla firm, które chcą kupić lub przejąć inne firmy. Specjaliści zajmujący się tymi zawodami muszą być dobrze zorientowani w różnego rodzaju sposobach pozyskiwania funduszy, od długu do kapitału własnego, w celu finansowania transakcji M&A. Często działania związane z fuzjami i przejęciami będą delegowane do działu uznanej firmy zajmującej się bankowością inwestycyjną. Specjalistą ds. Fuzji i przejęć zatrudnionym przez taki podmiot może być osoba posiadająca tytuł Master of Business Administration (MBA), prawnik, który jest ekspertem w prawnych aspektach transakcji fuzji i przejęć lub księgowy, który zajmuje się głównie kwestiami podatkowymi, ale może również pomoc w wycenie przedsiębiorstw. Wszystkie trzy z tych ról, aw niektórych przypadkach inne, mogą wymagać od kandydatów współpracy, aby znaleźć sposoby na najlepszą strukturę umowy i odpowiednio doradzić firmom, które chcą połączyć się lub przejąć inne firmy.
Zadania związane z fuzjami i przejęciami mogą obracać się wokół takich dziedzin, jak wykupy lewarowane (LBO), przejęcia przedsiębiorstw, odwrotne połączenia i inne. Większość tych miejsc pracy będzie miała na celu połączenie lub zakup spółek w celu utworzenia jednego podmiotu, ale zdarzają się przypadki, w których transakcje fuzji i przejęć będą miały na celu rozbicie firm w celu utworzenia oddzielnych podmiotów. Ponadto od specjalistów ds. Fuzji i przejęć można oczekiwać, że przeprowadzą ankietę we wszystkich działach, aby ocenić i ustalić, czy poszczególne fuzje lub przejęcia są dobrymi strategiami biznesowymi dla ich klientów. W związku z tym od specjalistów ds. Fuzji i przejęć wymaga się dużej wiedzy biznesowej, która pozwala im szybko zrozumieć różne modele biznesowe.
Zasadniczo prace związane z fuzjami i przejęciami pozwolą profesjonalistom doradzić firmie sprzedającej lub kupującej, a jego zadaniem jest praktycznie pośrednictwo w najlepszej ofercie dla klienta. Na przykład przy wykupie specjalista ds. Finansów doradza klientowi w sprawie różnych sposobów finansowania transakcji fuzji i przejęć, która zazwyczaj odbywa się poprzez emisję długu i kapitału. On lub ona zwykle proponuje również proporcje długu i kapitału własnego i może być również odpowiedzialny za kontakty z inwestorami private equity, szczególnie gdy transakcja dotyczy prywatnych firm.
Prawnik zajmujący się fuzjami i przejęciami zwykle zajmuje się kwestiami prawnymi dotyczącymi umowy, a on lub ona prawdopodobnie również dobrze rozumie finanse. Księgowy ds. Fuzji i przejęć zajmie się kwestiami podatkowymi, a on lub ona może również pomóc w ocenie kupowanej firmy. Co więcej, zarówno prawnik, jak i księgowy będą współpracować z finansistą odpowiedzialnym za zbieranie funduszy dla firmy kupującej. Wszyscy trzej są zobowiązani do upewnienia się, że umowa ma sens i prawdopodobnie będzie opłacalna dla klienta. Duże transakcje M&A mogą wymagać zespołów specjalistów ds. Finansów, prawników, księgowych i być może innych stron.
Wiele miejsc pracy związanych z fuzjami i przejęciami będzie wymagać od potencjalnego kandydata dyplomu w dyscyplinie, takiej jak finanse, zarządzanie, rachunkowość lub prawo. Można zdobyć pracę na poziomie podstawowym z licencjatem w tych dyscyplinach, a on lub ona może wstąpić do firmy, aplikując się, a najlepiej poprzez ciągłe kształcenie w celu uzyskania wyższych kwalifikacji. Wysoko cenione umiejętności obejmują silne umiejętności interpersonalne, biegłość numeryczną i analityczną, strategię, kompetentne umiejętności negocjacyjne oraz umiejętność obsługi złożonych transakcji. Ponadto prace związane z fuzjami i przejęciami mogą wymagać dłuższych godzin pracy, więc wytrwałość jest dobrą cechą dla tego typu kariery.
Zazwyczaj, aby spróbować wielu prac związanych z fuzjami i przejęciami, konieczne może być rozpoczęcie pracy jako analityk finansowy dla banku inwestycyjnego. Analityk może zostać zatrudniony świeżo po studiach, a następnie będzie pracował dla firmy, aby zdobyć doświadczenie. Jednocześnie może on kontynuować naukę w celu uzyskania MBA lub innych odpowiednich kwalifikacji. Może on pracować dla firmy, jednocześnie ucząc się, co może być idealne dla niektórych osób, ponieważ zwiększa szanse na uzyskanie lepszej i wyższej pozycji w firmie, wraz z wyższą pensją.