Jaké jsou různé typy fúzí a akvizic?
Pracovní místa v oblasti fúzí a akvizic (M&A) v zásadě zahrnují poradenství společnostem, které se snaží koupit nebo převzít jiné společnosti. Od profesionálů v těchto pracovních pozicích se vyžaduje, aby byli dobře obeznámeni s nejrůznějšími způsoby získávání finančních prostředků, od dluhu po kapitál, k financování obchodů s fúzemi a akvizicemi. Činnosti fúzí a akvizic budou často delegovány na oddělení zavedené investiční investiční banky. Odborník v oblasti fúzí a akvizic zaměstnaný v takovém subjektu může být osoba, která je držitelem titulu Master of Business Administration (MBA), právník, který je odborníkem v právním aspektu dohod o fúzích a akvizicích, nebo účetní, který se většinou stará o daňové otázky, ale může také pomoc při oceňování podniků. Všechny tři tyto role a v některých případech jiné mohou vyžadovat, aby uchazeči spolupracovali na nalezení způsobů, jak nejlépe uspořádat dohodu, a podle toho radit společnostem, které se snaží sloučit nebo získat jiné společnosti.
Pracovní místa v oblasti fúzí a akvizic se mohou točit kolem takových oblastí, jako jsou výkupy s využitím pákového efektu (LBO), podnikové převzetí, zpětné fúze a další. Cílem většiny z těchto pracovních míst bude sloučení nebo koupě společností do jednoho subjektu, ale existují případy, kdy účelem fúzí a akvizic bude mít za cíl rozdělit společnosti na samostatné subjekty. Lze také očekávat, že odborníci na fúzí a akvizice provedou průzkum ve všech odděleních a vyhodnotí a určí, zda konkrétní fúze nebo akvizice jsou pro jejich klienty dobrými obchodními strategiemi. Od odborníků v oblasti fúzí a akvizic se tedy vyžaduje, aby měli celkově silnou obchodní zkušenost, která jim umožní rychle porozumět různým obchodním modelům.
Obecně platí, že fúze a akvizice pracovních míst umožní profesionálovi poradit buď prodávající, nebo kupující společnosti, a jeho nebo její pracovní náplní je prakticky zprostředkovat nejlepší řešení pro klienta. Například při výkupu bude finanční profesionál informovat klienta o různých způsobech financování transakce M&A, což je obvykle prostřednictvím emise dluhu a vlastního kapitálu. Obvykle také navrhne proporce dluhu a vlastního kapitálu a může být také odpovědný za jednání s investory do soukromého kapitálu, zejména pokud se jedná o soukromé společnosti.
Advokát z oblasti fúzí a akvizic se obvykle bude zabývat právními záležitostmi týkajícími se obchodu a pravděpodobně bude mít také dobré finanční pochopení. Účetní M&A se bude zabývat daňovými otázkami a může také pomoci při hodnocení kupované společnosti. Advokát i účetní budou navíc pracovat s finančním odborníkem, který má na starosti získávání finančních prostředků pro kupující společnost. Všechny tři jsou pověřeny zajištěním, že dohoda má smysl a bude pravděpodobně pro klienta výhodná. Velké transakce fúzí a akvizic mohou vyžadovat týmy finančních profesionálů, právníků, účetních a možná i dalších stran.
Mnoho pracovních míst v oblasti fúzí a akvizic bude vyžadovat, aby potenciální uchazeč získal titul v oboru, jako je finance, management, účetnictví nebo právo. V těchto oborech je možné získat zaměstnání s vysokoškolským vzděláním a on nebo ona může ve společnosti vystoupit uplatněním sebe sama, nejlépe získáním kontinuálního vzdělávání pro vyšší kvalifikaci. Mezi vysoce hodnocené dovednosti patří silné mezilidské dovednosti, numerická a analytická adeptita, strategie, kompetentní vyjednávací schopnosti a schopnost zvládnout složité obchody. Kromě toho si práce v oblasti fúzí a akvizic mohou vyžádat prodlouženou pracovní dobu, takže vytrvalost je dobrou vlastností pro tento druh kariéry.
Typicky, abychom získali přehled o mnoha fúzích a akvizicích, je třeba začít jako finanční analytik pro investiční banku. Analytik může být najat čerstvý z vysoké školy, pak on nebo ona bude pracovat pro firmu získat zkušenosti. Zároveň může pokračovat ve svém vzdělávání za účelem získání MBA nebo jiné příslušné kvalifikace. Může pracovat pro firmu při současném studiu, což může být pro některé lidi ideální, protože to zvyšuje šance na získání lepší a vyšší pozice u firmy spolu s vyšším platem.