Co robi kierownik programu klinicznego?
Menedżerowie programów klinicznych często pracują w placówkach opieki zdrowotnej. Regularnie nadzorują codzienne czynności związane z zarządzaniem, aby zapewnić sprawnie biuro lub klinikę. Szczegółowe zadania kierownika programu klinicznego mogą obejmować opracowywanie i wdrażanie zasad i procedur, edukowanie pracowników na temat programów i zmian w miejscu pracy oraz ocenę pracy członków personelu. Obowiązki menedżera programu klinicznego mogą również obejmować rozwój działań badawczych i budżety programowe.
Kierownik programu klinicznego stał się coraz ważniejszą częścią społeczności opieki zdrowotnej. Praca w tym obszarze może być dostępna w firmach farmaceutycznych, placówkach badawczych medycznych i laboratoriach testowych. Zadania zarządcy programu klinicznego można również znaleźć w tradycyjnych warunkach, takich jak szpitale i biura lekarskie.
Menedżerowie programów klinicznych często mają doświadczenie szkoleniowe lub zawodowe w określonej dziedzinie klinicznej. Zadania dla menedżera programu klinicznego mogą się znacznie różnić w zależności odmiejsce zatrudnienia. Charakter pracy może się również różnić, a niektórzy menedżerowie pracują tradycyjne godziny w biurze, a inni często podróżują do biur satelitarnych.
Firmy medyczne, takie jak producenci farmaceutyczni, często mają biura w różnych krajach. W związku z tym menedżerowie programów klinicznych w tych środowiskach rozumieją zwyczaje innych kultur i mają doświadczenie z przywództwem międzyfunkcyjnym. Ten rodzaj pracy zarządcy programu klinicznego może obejmować zarządzanie terminami i budżetami projektowymi, nadzorowanie działań członków zespołu badawczego i programistycznego oraz zbieranie danych z badań klinicznych.
W obiektach badań medycznych i rozwoju menedżerowie programów klinicznych mogą być odpowiedzialni za rejestrację i śledzenie badań klinicznych i badań. Dodatkowe funkcje mogą obejmować nadzór pracowników, rozwój protokołu i koordynacja oF Działania z innymi członkami zespołu badań klinicznych. Kierownik programu klinicznego w tym sensie jest podobny do kierownika projektu.
Kierownicy programów klinicznych w szpitalu lub placówce opieki długoterminowej mogą mieć obowiązki związane zarówno z pacjentami, jak i członkami personelu. Obowiązki mogą obejmować koordynację usług dla dzieci i dorosłych z wieloma dostawcami; nadzorowanie rekrutacji, szkolenia i zarządzania pracownikami i kontrahentami; oraz zarządzanie usługami klinicznymi w celu osiągnięcia określonych wyników i rezultatów. W tych warunkach zadania finansowe i administracyjne są również powszechne dla kierownika programu klinicznego.
Charakter zarządzania programem klinicznym wymaga od osób utrzymania swoich umiejętności i pozostania poinformowanym o postępach w swoich dziedzinach. Menedżerowie kliniczni rutynowo kończą zajęcia ustawiającego kształcenia i otrzymują dodatkowe szkolenie w trakcie swojej kariery. Dotyczy to szczególnie osób pracujących w obiektach badawczych i rozwojowych. Osoby w szpitalach iBiura lekarzy muszą być na bieżąco z ciągłymi zmianami w lokalnych i krajowych przepisach medycznych.
Wymagania edukacyjne dla menedżerów programów klinicznych sprzyjają zaawansowanym stopniu. Wymagany rodzaj edukacji zależy od stanowiska; Niektórzy pracodawcy szukają osób o stopniu naukowym w administracji usług zdrowotnych, podczas gdy inne wolą osoby z naukami zdrowotnymi lub stopniami zdrowia publicznego. Menedżerowie kliniczni od czasu do czasu zaczynają na pozycjach podstawowych i pracują nad pozycjami o rosnącej obowiązku. Biura niektórych lekarzy i mniejsze obiekty zatrudniają osoby z doświadczeniem w pracy zamiast formalnej edukacji.