Co robi kierownik programu klinicznego?
Menedżerowie programów klinicznych często pracują w placówkach opieki zdrowotnej. Regularnie nadzorują codzienne czynności zarządcze, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie biura lub kliniki. Szczegółowe zadania kierownika programu klinicznego mogą obejmować opracowywanie i wdrażanie zasad i procedur, edukowanie pracowników w zakresie programów i zmian w miejscu pracy oraz ocenę pracy członków personelu. Obowiązki kierownika programu klinicznego mogą również obejmować opracowywanie działań badawczych i budżetów programu.
Menedżer programu klinicznego stał się coraz ważniejszą częścią społeczności opieki zdrowotnej. Oferty pracy w tym obszarze mogą być dostępne w firmach farmaceutycznych, placówkach badań medycznych i laboratoriach badawczych. Oferty pracy kierownika programu klinicznego można także znaleźć w tradycyjnych warunkach, takich jak szpitale i gabinety lekarskie.
Menedżerowie programów klinicznych często mają szkolenie lub doświadczenie zawodowe w określonej dziedzinie klinicznej. Zadania kierownika programu klinicznego mogą się znacznie różnić w zależności od miejsca zatrudnienia. Charakter pracy może się również różnić, niektórzy kierownicy pracują w tradycyjnych godzinach w biurze, a inni często podróżują do biur satelitarnych.
Firmy medyczne, takie jak producenci farmaceutyczni, często mają biura w różnych krajach. Dlatego menedżerowie programów klinicznych w tych środowiskach muszą rozumieć zwyczaje innych kultur i mieć doświadczenie w kierowaniu interdyscyplinarnym. Ten typ pracy menedżera programu klinicznego może obejmować zarządzanie harmonogramami i budżetami projektu, nadzorowanie działań członków zespołu badawczo-rozwojowego i zbieranie danych z badań klinicznych.
W placówkach badań medycznych i rozwoju menedżerowie programów klinicznych mogą być odpowiedzialni za rejestrację i śledzenie badań i prób klinicznych. Dodatkowe funkcje mogą obejmować nadzór nad pracownikami, opracowywanie protokołów i koordynację działań z innymi członkami zespołu badań klinicznych. Kierownik programu klinicznego w tym sensie jest podobny do kierownika projektu.
Menedżerowie programów klinicznych w szpitalu lub placówce opieki długoterminowej mogą mieć obowiązki związane zarówno z pacjentami, jak i pracownikami. Obowiązki mogą obejmować koordynację usług dla dzieci i dorosłych z wieloma dostawcami; nadzorowanie rekrutacji, szkolenia i zarządzania personelem i kontrahentami; oraz zarządzanie usługami klinicznymi w celu osiągnięcia określonych wyników i rezultatów. W tych ustawieniach zadania finansowe i administracyjne są również wspólne dla kierownika programu klinicznego.
Charakter zarządzania programem klinicznym wymaga od osób utrzymywania aktualnych umiejętności i otrzymywania informacji o postępach w swoich dziedzinach. Kierownicy kliniczni rutynowo kończą lekcje ustawicznego kształcenia i przechodzą dodatkowe szkolenie w trakcie swojej kariery. Dotyczy to szczególnie osób pracujących w placówkach badawczo-rozwojowych. Osoby w szpitalach i gabinetach lekarskich muszą być na bieżąco z bieżącymi zmianami w lokalnych i krajowych przepisach medycznych.
Wymagania edukacyjne dla kierowników programów klinicznych zwykle faworyzują wyższe stopnie naukowe. Wymagany rodzaj edukacji zależy od stanowiska; niektórzy pracodawcy szukają osób z wykształceniem wyższym w administracji służby zdrowia, podczas gdy inni wolą osoby ze stopniem nauk przyrodniczych lub zdrowia publicznego. Menedżerowie kliniczni czasami zaczynają na stanowiskach podstawowych i pracują w kierunku stanowisk o rosnących obowiązkach. Niektóre gabinety lekarskie i mniejsze placówki zatrudniają osoby z doświadczeniem zawodowym zamiast formalnego wykształcenia.