Was macht ein klinischer Programmmanager?
Manager klinischer Programme arbeiten häufig in Gesundheitseinrichtungen. Sie überwachen regelmäßig die täglichen Managementaktivitäten, um sicherzustellen, dass das Büro oder die Klinik reibungslos funktioniert. Spezielle Aufgaben des klinischen Programmmanagers können die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren, die Unterrichtung der Mitarbeiter über Arbeitsplatzprogramme und -änderungen sowie die Bewertung der Arbeit der Mitarbeiter umfassen. Zu den Aufgaben des klinischen Programmmanagers kann auch die Entwicklung von Forschungsaktivitäten und Programmbudgets gehören.
Der klinische Programmmanager hat sich zu einem immer wichtigeren Bestandteil der Gesundheitsbranche entwickelt. Stellen in diesem Bereich sind möglicherweise in Pharmaunternehmen, medizinischen Forschungseinrichtungen und Prüflabors verfügbar. Jobs als Manager für klinische Programme können auch in traditionellen Umgebungen wie Krankenhäusern und Arztpraxen zu finden sein.
Manager klinischer Programme verfügen häufig über Schulungen oder Berufserfahrung in einem bestimmten klinischen Bereich. Die Aufgaben eines klinischen Programmmanagers können je nach Einsatzort erheblich variieren. Die Art des Jobs kann ebenfalls variieren, wobei einige Manager traditionelle Arbeitszeiten in einem Büro haben und andere häufig zu Außenstellen reisen.
Medizinische Unternehmen wie Pharmahersteller haben oft Büros in verschiedenen Ländern. Daher ist es für klinische Programmmanager in diesen Umgebungen erforderlich, die Gepflogenheiten anderer Kulturen zu verstehen und Erfahrung mit funktionsübergreifender Führung zu haben. Diese Art von Job als Manager für klinische Programme kann das Verwalten von Projektzeitplänen und -budgets, das Überwachen der Aktivitäten von Forschungs- und Entwicklungsteammitgliedern und das Sammeln von Daten aus klinischen Studien umfassen.
In medizinischen Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen können klinische Programmmanager für die Registrierung und Verfolgung von klinischen Studien und Versuchen verantwortlich sein. Zusätzliche Funktionen können die Überwachung der Mitarbeiter, die Protokollentwicklung und die Koordinierung der Aktivitäten mit anderen Mitgliedern des Teams für klinische Studien umfassen. Ein klinischer Programmmanager ähnelt in diesem Sinne einem Projektmanager.
Klinische Programmmanager in einem Krankenhaus oder einer Langzeitpflegeeinrichtung haben möglicherweise Pflichten, die sich sowohl auf Patienten als auch auf Mitarbeiter beziehen. Zu den Aufgaben kann die Koordinierung von Diensten für Kinder und Erwachsene mit mehreren Anbietern gehören. Überwachung der Einstellung, Schulung und des Managements von Mitarbeitern und Auftragnehmern; und Management der klinischen Dienstleistungen, um definierte Ergebnisse und Leistungen zu erzielen. In diesen Einstellungen sind finanzielle und administrative Aufgaben auch für den klinischen Programmmanager üblich.
Die Art des Managements klinischer Programme erfordert, dass Personen ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten und über Fortschritte auf ihrem Gebiet informiert bleiben. Klinikmanager absolvieren regelmäßig Weiterbildungskurse und erhalten während ihrer gesamten Karriere zusätzliche Schulungen. Dies gilt insbesondere für Personen, die in Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen arbeiten. Personen in Krankenhäusern und Arztpraxen müssen sich über die laufenden Änderungen der lokalen und nationalen medizinischen Gesetze auf dem Laufenden halten.
Die Bildungsvoraussetzungen für klinische Programmmanager tendieren dazu, fortgeschrittene Abschlüsse zu bevorzugen. Die Art der Ausbildung hängt von der Position ab; Einige Arbeitgeber suchen nach Personen mit Abschlüssen in der Verwaltung von Gesundheitsdiensten, während andere diejenigen mit Abschlüssen in Gesundheitswissenschaften oder im öffentlichen Gesundheitswesen bevorzugen. Klinische Manager beginnen gelegentlich in Einstiegspositionen und streben Positionen mit zunehmender Verantwortung an. Einige Arztpraxen und kleinere Einrichtungen stellen Personen mit Berufserfahrung anstelle einer formalen Ausbildung ein.