Co to jest przejęcie wertykalne?
Przejęcia wertykalne to wykupy obejmujące dwie firmy uważane za należące do tej samej branży. Jednak korporacja przejmująca zwykle koncentruje się na innym aspekcie procesu produkcyjnego w tej branży niż firma przejmowana. Końcowym rezultatem przejęcia pionowego jest większa zjednoczona korporacja, która jest silniej obecna w tej branży.
Kluczem do zrozumienia koncepcji przejęcia wertykalnego jest spojrzenie na proces jako sposób, w jaki jedna firma chce kupić inną firmę, która wytwarza produkty, które ulepszą towary dostarczane przez jednostkę dominującą. Na przykład może być zaangażowana firma przejmująca w produkcji kół zębatych. Aby zmaksymalizować swój udział w rynku i być może również obniżyć koszty produkcji, mogą zdecydować się na przejęcie firmy produkującej łożyska. W tym celu firma produkująca koła zębate zwróci się do firmy łożyskowej z ofertą zakupu. Jeśli uda się wypracować warunki za obopólną zgodą wszystkich zainteresowanych stron, przejęcie ma miejsce, a spółka dominująca obejmuje teraz szerszą gamę produktów z przemysłem.
Chociaż wiele tego rodzaju przejęć uważa się za przyjazne, istnieją przykłady przejęcia wertykalnego, które można uznać za wrogie. W przypadku, gdy firma nie chce sprzedać, spółka przejmująca może zacząć kupować pakiet kontrolny od korporacji i powoli przejmować kontrolę, dopóki nie będzie wystarczającego wsparcia dla przejęcia. Często proces ten jest znacznie bardziej kosztowny niż zwykły wykup i zachodzi tylko wtedy, gdy chęć przejęcia firmy w każdych okolicznościach jest bardzo silna.
Przejęcie wertykalne może być pozytywnym doświadczeniem zarówno dla spółki przejmowanej, jak i podmiotu przejmującego. Często wszystkie obiekty działające przed przejęciem pionowym nadal działają. Połączone zasoby spółek mogą także umożliwić rozszerzenie tych operacji. Jednocześnie połączona siła strategii marketingowych i sprzedażowych może skutkować silniejszą obecnością w branży, która wykracza poza zwykłe ujednolicenie zasobów i aktualny poziom produkcji.