Jak mogę przygotować się do testu narkotykowego w pracy?

Często jednym z ostatnich kroków przed rozpoczęciem nowej pracy jest test narkotykowy.Zwykle trzeba podać próbkę moczu lub krwi, która jest wolna od różnych prawnych i nielegalnych narkotyków przed bezwarunkowym zatrudnieniem.Nie ma wiele do zrobienia, aby przygotować się do przeprowadzenia testu narkotykowego, chyba że ktoś używa substancji, która nie jest uważana za legalną, lub która może się pojawić i powodować pytania dotyczące potencjalnej wartości jako pracownika. Niektóre firmy twierdząmieć leki detoksykacyjne, które pozwolą przejść test narkotykowy, czy ktoś nielegalnie używa narkotyków.Chociaż niektóre z nich mogą działać, można zamiast tego zapisać się do programu nadużywania substancji przed testem.Niektóre nielegalne narkotyki spowodują pozytywny test kilka miesięcy po ostatnim stosowaniu.Jeśli ktoś nie używa już tych leków, udział w programie nadużywania substancji należy omówić z potencjalnym pracodawcą przed przystąpieniem do testu, po złożeniu oferty zatrudnienia.

Często pracodawca nie będzie miał problemu z zatrudnienieDawna kwestia nadużywania substancji, jeśli pracownik zgadza się wykonać kolejny test narkotykowy kilka miesięcy po zatrudnieniu.Przygotowanie do poprzedniego problemu z narkotykami przygotuje również pracodawcę do testu narkotykowego, aby pokazać pozytywne wyniki.Zgadzanie się na test narkotykowy w przyszłości jest często motywacją do zachowania czystości i utrzymania nowego stylu życia wolnego od narkotyków.

Inni martwią się o obecność prawnie przepisywanych leków, które mogą przynieść pozytywne wyniki testu leku.Jeśli bierzesz kontrolowaną substancję do leczenia bólu lub lęku, ważne jest, aby zabrać te leki i notatkę lekarza z jednym do testu narkotykowego.Jest to jeden z powodów, dla których niektórzy obawiają się testu narkotykowego, ponieważ może to oznaczać ujawnienie faktów na temat zdrowia fizycznego i psychicznego, co może być powodem nielegalnej dyskryminacji.

Szczegóły o zdrowiu prawdopodobnie nie powinny być ujawnione, dopóki nie zostanie dokonana oferta zatrudnienia, a jedyną awaryjną sytuacją jest udane przejście testu narkotykowego.W tym momencie większość pracodawców nie może wycofać oferty na podstawie stanu zdrowia, który nie spowoduje upośledzenia zdolności osoby do wykonywania wymaganej pracy.

Istnieje jednak stygmatyzacja niektórych chorób.Osoby cierpiące na warunki psychiczne często uważają, że ujawnienie tych warunków może stracić ich potencjalne miejsca pracy.Ujawnienie tych warunków pracownikowi testu narkotykowego może pomóc wyeliminować tę dyskryminację.

Niektóre cierpienia z powodu pewnych bolesnych chorób mogą używać produktów marihuany lub konopi indyjskich, aby pomóc w bólu.Oczywiście pojawią się one podczas testu narkotykowego.Ponieważ w wielu stanach marihuana można teraz przepisać, nota lekarza może wystarczyć, aby zatrzymać pracodawców w spoczynku.Przygotuj się również do przeprowadzenia testu narkotykowego tego samego dnia oferowania zatrudnienia.Wielu pracodawców używa teraz tej metody, aby ludzie nie mogli próbować zmienić wyników, czekając kilka dni.

Dla tych, którzy nie używają substancji nielegalnych lub przepisanych, należy przygotować się do testu narkotykowego, nie pijąc alkoholu poprzedniej nocy.Nadmiar alkoholu może pojawić się zarówno w moczu, jak i krwi dzień po użyciu.Nie można przejść testu narkotykowego, gdy we krwi pozostały wysoki poziom alkoholu.

Dodatkowe przygotowanie obejmowałyby ściśle przyjęcie wszelkich instrukcji testowych, w tym, czy szybkie.Zwykle testy narkotykowe można podejmować w dowolnym momencie, a pracodawca prawie zawsze płaci za takie testy, więc nie oczekuje się od ciebie żadnych pieniędzy.Przygotuj się na to, aby ktoś patrzył na mocz do testu.Jeśli test jest rano, nie oddaj moczu przed opuszczeniem domu, ponieważ możesz nie zapewnić odpowiedniej próbki moczu inaczej.Jeśli nie możesz się doczekać, wypij szklankę wody przed opuszczeniem domu, ponieważ da to jeden czas na zrobienie więcej moczu na test.