직장에서 약물 검사를 어떻게 준비 할 수 있습니까?

종종 새로운 직업을 시작하기 전에 마지막 단계 중 하나는 약물 검사를받는 것입니다. 일반적으로 무조건 고용되기 전에 다양한 법적 약물 및 불법 약물 모두에서 피할 수있는 소변 또는 혈액 샘플을 제공해야합니다. 합법적 인 것으로 간주되지 않는 물질을 사용하지 않거나 직원으로서 귀하의 잠재적 가치에 대해 의문을 제기 할 수있는 물질을 사용하지 않는 한 약물 검사를 준비 할 준비가 거의 없습니다.

일부 회사는 약물을 불법적으로 사용하는 경우 약물 검사를 통과 할 수있는 의약품을 해독한다고 주장합니다. 이들 중 일부는 효과가있을 수 있지만 테스트를하기 전에 약물 남용 프로그램에 등록하는 것을 고려할 수 있습니다. 일부 불법 약물은 마지막으로 사용 된 후 몇 달 후에 긍정적 인 검사를 초래할 것입니다. 이 약물을 더 이상 사용하지 않는 경우, 고용 제안이 입찰 된 후에 시험을 치르기 전에 물질 남용 프로그램에 참여하는 것은 잠재적 인 고용주와 논의해야합니다.

직원이 고용 후 몇 달 후 다른 약물 검사를 받기로 동의하면, 종종 고용주는 이전의 약물 남용 문제로 직원을 고용하는 데 아무런 문제가 없습니다. 약물과의 과거 문제에 대해 다가오는 것은 또한 긍정적 인 결과를 보여주기 위해 고용주에게 약물 검사를 준비 할 것입니다. 미래의 약물 검사에 동의하는 것은 종종 깨끗하게 유지하고 새로운 약물없는 생활 양식을 유지하려는 동기입니다.

다른 사람들은 약물 검사 결과에 양성을 생성 할 수있는 법적으로 처방 된 약물의 존재에 대해 걱정합니다. 통증 관리 또는 불안을 위해 통제 된 물질을 복용하는 경우 이러한 약물과 의사의 메모를 하나의 약물 검사로 가져 오는 것이 중요합니다. 이것은 일부 약물 검사를 두려워하는 이유 중 하나입니다. 왜냐하면 그것은 불법 차별의 원인이 될 수있는 신체적, 정신적 건강에 대한 사실을 공개한다는 것을 의미 할 수 있기 때문입니다.

건강 쇼에 대한 세부 사항ULD는 아마도 고용 제안이 이루어지기 전까지는 공개되지 않았으며 우연한 일은 약물 검사를 성공적으로 통과하는 것입니다. 이 시점에서 대부분의 고용주는 필요한 직업을 수행 할 수있는 사람의 능력을 손상시키지 않는 건강 상태에 따라 제안을 철회 할 수 없습니다.

그러나 특정 질병의 낙인이 존재합니다. 정신 상태로 고통받는 사람들은 종종 이러한 조건을 공개하면 잠재적 인 일자리를 잃을 수 있다고 생각합니다. 이러한 조건을 약물 검사 직원에게 공개하면 이러한 차별을 제거하는 데 도움이 될 수 있습니다.

특정 고통스러운 질병으로 고통받는 일부는 마리화나 또는 대마초 제품을 사용하여 통증을 돕습니다. 당연히 이것들은 약물 검사에 나타납니다. 많은 주에서 마리화나를 처방 할 수 있기 때문에 의사의 메모는 고용주를 쉬게하기에 충분할 수 있습니다. 또한 같은 날 고용이 제공되는 약물 검사를받을 준비가되어 있습니다. 많은 고용주들이 이제이 방법을 사용하므로 사람들이 결과를 변경하려고 시도 할 수 없습니다.며칠을 기다리고 있습니다.

불법적이거나 처방 된 물질을 사용하지 않는 사람들의 경우 전날 밤 술을 마시지 않음으로써 약물 검사를 준비해야합니다. 과도한 알코올은 사용 후 하루에 소변과 혈액에 나타날 수 있습니다. 높은 알코올 수치가 혈액에 남아있을 때 약물 검사를 통과 할 수 없습니다.

추가 준비에는 금식 여부를 포함한 모든 테스트 지침에 밀접하게 준수하는 것이 포함됩니다. 일반적으로 약물 검사는 언제든지 복용 할 수 있으며 고용주는 거의 항상 그러한 검사 비용을 지불하므로 돈이 예상되지 않습니다. 누군가가 당신이 시험을 위해 소변을 볼 수 있도록 준비하십시오. 테스트가 아침에있는 경우 집을 떠나기 전에 소변을 보지 마십시오. 그렇지 않으면 적절한 소변 샘플을 제공하지 않을 수 있습니다. 기다릴 수 없다면 집을 떠나기 전에 물 한 잔을 마신다. 이번에는 테스트를 위해 더 많은 소변을 만들 수 있으므로

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