Wie kann ich mich auf einen Drogentest bei der Arbeit vorbereiten?
Oft besteht einer der letzten Schritte vor dem Beginn eines neuen Jobs darin, einen Drogentest durchzuführen. Normalerweise muss man entweder eine Urin- oder Blutprobe geben, die frei von einer Vielzahl von legalen und illegalen Drogen ist, bevor man bedingungslos angestellt wird. Es gibt wenig zu tun, um sich auf einen Drogentest vorzubereiten, es sei denn, man verwendet zufällig einen Stoff, der nicht als legal angesehen wird, oder dies könnte dazu führen, dass Fragen über Ihren potenziellen Wert als Mitarbeiter aufgeworfen werden.
Einige Unternehmen behaupten, entgiftende Medikamente zu haben, die es einem ermöglichen, einen Drogentest zu bestehen, wenn man illegal Drogen konsumiert. Während einige davon möglicherweise funktionieren, könnte man in Erwägung ziehen, sich stattdessen vor der Durchführung eines Tests in ein Drogenmissbrauchsprogramm einzuschreiben. Einige illegale Drogen führen einige Monate nach dem letzten Gebrauch zu einem positiven Test. Wenn man diese Medikamente nicht mehr einnimmt, sollte die Teilnahme an einem Drogenmissbrauchsprogramm vor der Durchführung des Tests mit einem potenziellen Arbeitgeber besprochen werden, nachdem ein Stellenangebot abgegeben wurde.
Oft hat ein Arbeitgeber kein Problem damit, einen Mitarbeiter mit einem früheren Drogenproblem einzustellen, wenn er sich bereit erklärt, mehrere Monate nach der Einstellung einen weiteren Drogentest durchzuführen. Wenn der Arbeitgeber über ein früheres Drogenproblem informiert wird, wird er auch auf einen Drogentest vorbereitet, bei dem positive Ergebnisse erzielt werden. In Zukunft einem Drogentest zuzustimmen, ist oft die Motivation, sauber zu bleiben und einen neuen drogenfreien Lebensstil beizubehalten.
Andere sind besorgt über das Vorhandensein gesetzlich vorgeschriebener Medikamente, die sich positiv auf die Ergebnisse von Drogentests auswirken könnten. Wenn Sie eine kontrollierte Substanz zur Schmerztherapie oder wegen Angstzuständen einnehmen, ist es wichtig, diese Medikamente und einen ärztlichen Hinweis bei einem Drogentest mitzubringen. Dies ist einer der Gründe, aus denen manche den Drogentest fürchten, da dies bedeuten kann, dass Tatsachen über die körperliche und geistige Gesundheit offengelegt werden, die zu illegaler Diskriminierung führen können.
Details über die eigene Gesundheit sollten wahrscheinlich erst bekannt gegeben werden, wenn ein Stellenangebot vorliegt und die einzige Möglichkeit die erfolgreiche Durchführung eines Drogentests ist. Zu diesem Zeitpunkt können die meisten Arbeitgeber ein Angebot aufgrund eines Gesundheitszustands nicht zurückziehen, der die Fähigkeit einer Person zur Ausführung der erforderlichen Arbeit nicht beeinträchtigt.
Es besteht jedoch eine Stigmatisierung bestimmter Krankheiten. Menschen, die unter psychischen Erkrankungen leiden, sind häufig der Ansicht, dass die Offenlegung dieser Erkrankungen potenzielle Arbeitsplätze für sie bedeuten kann. Die Weitergabe dieser Bedingungen an den Drogentestmitarbeiter kann dazu beitragen, diese Diskriminierung zu beseitigen.
Einige, die an bestimmten schmerzhaften Krankheiten leiden, können Marihuana- oder Cannabisprodukte verwenden, um Schmerzen zu lindern. Natürlich werden diese bei einem Drogentest auftauchen. Da in vielen Staaten Marihuana jetzt verschrieben werden kann, kann ein Arztbrief ausreichen, um die Arbeitgeber zu beruhigen. Seien Sie auch bereit, einen Drogentest am selben Tag durchzuführen, an dem eine Anstellung angeboten wird. Viele Arbeitgeber wenden diese Methode mittlerweile an, sodass die Mitarbeiter nicht versuchen können, die Ergebnisse zu ändern, indem sie einige Tage warten.
Für diejenigen, die keine illegalen oder verschriebenen Substanzen verwenden, sollte man sich auf einen Drogentest vorbereiten, indem man am Abend zuvor keinen Alkohol trinkt. Überschüssiger Alkohol kann einen Tag nach dem Gebrauch sowohl im Urin als auch im Blut auftreten. Man kann einen Drogentest nicht bestehen, wenn ein hoher Alkoholspiegel im Blut verbleibt.
Eine zusätzliche Vorbereitung würde das genaue Befolgen von Testanweisungen beinhalten, einschließlich der Frage, ob zu fasten ist oder nicht. In der Regel können Drogentests jederzeit durchgeführt werden, und der Arbeitgeber zahlt fast immer für solche Tests, sodass von Ihnen kein Geld erwartet wird. Seien Sie darauf vorbereitet, dass jemand Sie beim Urinieren beobachtet. Wenn der Test am Morgen stattfindet, urinieren Sie nicht, bevor Sie das Haus verlassen, da Sie sonst möglicherweise keine ausreichende Urinprobe zur Verfügung stellen. Wenn Sie nicht warten können, trinken Sie ein Glas Wasser, bevor Sie das Haus verlassen, da dies einmal mehr Urin für den Test ergibt.