Comment puis-je me préparer à un test de dépistage des drogues au travail?
Avant de commencer à travailler, l'une des dernières étapes consiste à faire un test de dépistage de drogue. Avant d’être embauché sans condition, il est généralement nécessaire de prélever un échantillon d’urine ou de sang sur un échantillon d’urine ou de sang. Il y a peu de choses à faire pour se préparer à passer un test de dépistage de drogue, à moins que celui-ci utilise une substance qui n'est pas considérée comme légale, ou qui pourrait apparaître et susciter des questions sur votre valeur potentielle en tant qu'employé.
Certaines entreprises prétendent avoir des médicaments détoxifiants qui leur permettront de passer un test de dépistage de drogue si l’on en consomme illégalement. Certaines de ces solutions peuvent fonctionner, mais on pourrait envisager de s’inscrire à un programme de traitement de la toxicomanie avant de passer un test. Certaines drogues illégales donneront un résultat positif plusieurs mois après la dernière utilisation. Si une personne n'utilise plus ces drogues, la participation à un programme de traitement de la toxicomanie devrait être discutée avec un employeur potentiel avant de passer le test, après qu'une offre d'emploi a été présentée.
Souvent, un employeur n'aura aucun problème à embaucher un employé ayant un ancien problème de toxicomanie, si l'employé accepte de subir un autre test de dépistage de drogue plusieurs mois après son embauche. Être prêt à parler d'un problème de drogue dans le passé préparera également l'employeur à un test de dépistage de drogue qui donnera des résultats positifs. Accepter un test de dépistage de drogue dans le futur est souvent une motivation pour rester propre et maintenir un nouveau style de vie sans drogue.
D'autres s'inquiètent de la présence de médicaments prescrits légalement qui pourraient donner un résultat positif aux résultats des tests de dépistage. Si vous prenez une substance contrôlée pour le soulagement de la douleur ou de l’anxiété, il est important d’apporter ces médicaments et une note du médecin avec un test de dépistage. C’est l’une des raisons pour lesquelles certains craignent le test de dépistage de la drogue car cela peut signifier la divulgation de faits concernant leur santé physique et mentale, ce qui peut être un motif de discrimination illégale.
Les détails concernant sa santé ne devraient probablement pas être divulgués tant qu'une offre d'emploi n'a pas été faite et que la seule éventualité est de réussir le test de dépistage de drogue. À ce stade, la plupart des employeurs ne peuvent pas retirer une offre basée sur un problème de santé qui ne compromettra pas la capacité d'une personne à effectuer le travail requis.
Cependant, il existe une stigmatisation de certaines maladies. Les personnes souffrant de troubles psychiatriques ont souvent le sentiment que la divulgation de ces problèmes peut leur faire perdre des emplois potentiels. La divulgation de ces conditions à l'employé du test de dépistage de drogue peut aider à éliminer cette discrimination.
Certaines personnes souffrant de certaines maladies douloureuses peuvent utiliser de la marijuana ou des produits à base de cannabis pour soulager la douleur. Naturellement, ils apparaîtront sur un test de dépistage de drogue. Étant donné que dans de nombreux États, la marijuana peut maintenant être prescrite, une note du médecin peut suffire à mettre les employeurs en repos. Préparez-vous également à passer un test de dépistage de la drogue le même jour d’emploi. De nombreux employeurs utilisent maintenant cette méthode afin que les personnes ne puissent pas essayer de changer les résultats en attendant quelques jours.
Pour ceux qui n'utilisent pas de substances illégales ou prescrites, il faut se préparer à un test de dépistage de la drogue en ne buvant pas d'alcool la nuit précédente. Un excès d’alcool peut apparaître dans l’urine et le sang un jour après l’utilisation. On ne peut pas passer un test de dépistage de la drogue si un taux d'alcoolémie élevé reste dans le sang.
Une préparation supplémentaire implique de respecter scrupuleusement toutes les instructions de test, y compris s'il faut ou non jeûner. En règle générale, les tests de dépistage de drogue peuvent être effectués à tout moment, et l'employeur paie presque toujours pour de tels tests. Par conséquent, vous ne devez attendre aucune somme. Préparez-vous à ce que quelqu'un vous regarde uriner pour le test. Si le test a lieu le matin, n'urinez pas avant de quitter la maison, car vous pourriez ne pas fournir un échantillon d'urine adéquat autrement. Si vous ne pouvez pas attendre, buvez un verre d'eau avant de quitter la maison, cela vous donnera un temps pour faire plus d'urine pour le test.