Como faço para me tornar um gerente de treinamento?
Cada empregador normalmente tem requisitos diferentes quando se trata de contratar gerentes de treinamento. Em geral, no entanto, você provavelmente fará bem em procurar um diploma universitário em preparação para esta carreira. Por exemplo, majores como gerenciamento de negócios ou recursos humanos podem proporcionar uma excelente preparação, e tomar eletivas em assuntos como psicologia e gestão também podem ser preparatórios. Após a faculdade, você pode fazer bem em obter uma experiência significativa no campo que deseja buscar antes de se candidatar a este trabalho. Ganhar experiência de liderança também pode ajudar a melhorar suas chances.
Embora alguns empregadores não precisem de um diploma para esse trabalho, especialmente se um candidato tiver uma vasta experiência em um campo relacionado, buscar um diploma universitário pode melhorar significativamente suas chances de conseguir esse trabalho. Você pode fazer bem em garantir pelo menos um diploma de bacharel quando estiver interessado nesta carreira. Um curso como gerenciamento ou negócio de recursos humanos pode prepará -lo bem para se tornar umgerente de treinamento. Em alguns casos, um grau relacionado à educação também pode ser adequado.
Não importa o que você escolher ao trabalhar para se tornar um gerente de treinamento, existem algumas eletivas que podem ajudar a qualificá -lo para esta carreira. Por exemplo, os eletivos em cursos de psicologia podem ser úteis. Você também pode achar as eletivas de gerenciamento e negócios preparatórias. Algumas eletivas de ciências sociais também podem ajudar a prepará -lo para se tornar um gerente de treinamento. Essas aulas podem facilitar a compreensão da empresa para a qual você trabalha, seus funcionários e seus estagiários.
Após a graduação na faculdade, você pode fazer bem em procurar experiência no campo em que espera trabalhar. Por exemplo, se você deseja se tornar um gerente de treinamento no setor de varejo, poderá melhorar suas chances de garantir esse trabalho, ganhando pelo menos alguns anos de experiência no varejo. Um empregador pode se sentir mais confiante com HiriNg você se ele souber que tem conhecimento em primeira mão e profunda dos negócios. Quando você é um novo graduado da faculdade, pode ter que começar em uma posição de nível básico, mas com determinação, geralmente pode subir na empresa.
A maioria dos empregadores também prefere contratar indivíduos que demonstraram habilidades de liderança quando contratam gerentes de treinamento. Como tal, você pode fazer bem em procurar a experiência como líder de grupo ou supervisor. Você também pode obter experiência ajudando os treinadores atuais com várias tarefas. Enquanto você trabalha para obter experiência de liderança, oferecendo feedback construtivo, demonstrando uma capacidade de orientar e fornecer àqueles que lidera com orientação profissional, pode ajudar a prepará -lo para se tornar um gerente de treinamento. Além disso, mostrar entusiasmo por ajudar os outros pode melhorar suas chances de conseguir esse trabalho.