Quais são os diferentes tipos de atividades de oficina?
As pessoas participam de workshops quando desejam melhorar certas habilidades ou adquirir conhecimento discutindo tópicos e participando de atividades com outras pessoas que têm aspirações semelhantes. Nas escolas, os workshops são uma ferramenta de aprendizado comum. Por exemplo, ao escrever workshops, os alunos compartilham e criticam seu trabalho para que possam melhorar como escritores, leitores e editores. Em um workshop de gerenciamento, como outro exemplo, os participantes podem se reunir em grupos e debater para novas idéias sobre como liderar de maneira eficaz e se envolver em atividades que lhes permitam experimentar diferentes práticas gerenciais em primeira mão. Algumas das atividades mais comuns do workshop são discussões entre os participantes, atividades que incentivam as pessoas a trabalharem juntas e concursos ou jogos que podem ser emocionantes para os participantes, mas também permitem que os facilitadores avaliem o desempenho dos participantes.
Os gerentes de uma organização podem participar de oficinas de gestão ou liderança. Algumas das atividades mais comuns do workshopNesse contexto, são discussões em grupo nas quais os participantes falam sobre o que faz um bom líder. Quando eficaz, essa atividade pode dar às pessoas novas idéias sobre como ver o sucesso da liderança. Isso também pode dar a eles uma visão de suas próprias noções preconcebidas. Ao mesmo tempo, esse tipo de atividade atua como um quebra -gelo que torna as pessoas mais confortáveis falando em voz alta.
Também é comum as atividades do workshop incluir apresentações. Ao contrário das salas de aula convencionais, no entanto, não é um facilitador ou instrutor que faz apresentações. Em vez disso, cada participante ou equipe de participantes pode se apresentar em um assunto específico. Esta é uma ótima maneira de adicionar variedade a um workshop. Esses tipos de atividades de workshop também ajudam as pessoas a aprender a trabalhar juntas, especialmente quando são forçadas a trabalhar com indivíduos que nunca conheceram antes e com quem podem não ter muitoseg.
Em muitos casos, os workshops só são bem -sucedidos se todos os participantes se sentirem confortáveis o suficiente para expressar suas idéias e se envolverem em atividades e discussões. Por esse motivo, é comum que os facilitadores façam com que os participantes realizem exercícios de confiança. Essas são atividades de oficina nas quais as pessoas aprendem a confiar em seus colegas membros da equipe. Os facilitadores também podem fazer com que os participantes compartilhem histórias ou fatos inesperados sobre si mesmos para ajudar as pessoas a superar seus preconceitos.
Algumas atividades de oficina podem pertencer especificamente a um campo ou indústria. As pessoas em oficinas de auto-ajuda, por exemplo, podem se revezar em compartilhar experiências que tiveram melhorando suas próprias vidas. Em uma oficina de pintura, por outro lado, um período de tempo durante cada sessão pode ser dedicado a aprender uma nova técnica. Nos workshops de atuação, os participantes podem ser obrigados a atuar cenas durante cada reunião.