Hur väljer jag de bästa rådgivarna om koncentrationer och förvärv?
Fusioner och förvärv innebär att två eller flera företag slås samman eller innebär att ett företag övertar andra. Det finns en mängd juridiska och ekonomiska problem som spelar upp när ett företag överväger att fusionera eller förvärva en annan enhet. För att välja de bästa fusions- och förvärvsrådgivarna är det viktigt att hitta rådgivare med lämplig juridisk och ekonomisk bakgrund för att ge den typ av rådgivning som krävs. Det är också absolut nödvändigt att rådgivarna du väljer har omfattande erfarenhet för att hjälpa dig att ta itu med alla dina problem.
Du bör först identifiera vilka speciella problem du har när det gäller den föreslagna fusionen eller förvärvet. Är du orolig för den ekonomiska aspekten, till exempel om du har råd att köpa aktierna eller om du kan göra det förvärvade företaget mer lönsamt? I så fall innebär det att välja de bästa rådgivarna om fusioner och förvärv att hitta personer med lämplig ekonomisk kunskap. Detta kan omfatta certifierade revisorer eller finans- och ekonomiföretag med lång erfarenhet av att fatta ekonomiska beslut och göra ekonomisk analys.
De speciella problem som du har kan också vara juridiska problem. Till exempel, när två företag slås samman kan det finnas frågor om huruvida ett monopol eller konkurrensbegränsande miljö skapas eller inte. Om dessa problem förväntas komma upp, bör din primära oro vara att hitta de bästa rådgivarna för fusioner och förvärv med juridisk bakgrund. Detta kommer att omfatta advokater som specialiserat sig på lag om fusioner och förvärv - ofta kallade M & A-lagar - eller advokater som är specialiserade på antitrustlag.
Generellt sett kommer ett team av olika rådgivare för fusioner och förvärv att sammansättas för att hantera alla de problem som kan uppstå. För att hitta de bästa individerna som består av detta team, är det viktigt att kontrollera kvalificeringen för alla anställda. Du kan börja med att kontrollera personens utbildningsbakgrund för att se till att han eller hon har licensierat, certifierat och har ett gott anseende med advokatsamfundet eller med relevanta yrkesorganisationer i området.
Det är också viktigt att kontrollera den tidigare arbetslivserfarenheten hos personer som anställts som fusions- och förvärvsrådgivare. Du vill ha en person som har arbetat med tidigare fusioner eller förvärv tidigare. Dessutom vill du att den personen ska ha ett bra resultat över framgångar när det gäller att göra fusioner och förvärv av den storlek du är intresserad av att hända.