Vad gör en rekryterare för marinreserven?
En rekryterare för US Navy Reserve uppmuntrar människor att gå med i marinen. Den framgångsrika rekryteraren för Navy Reserve måste vara en bra säljare. Att sälja idén om en karriär i marinreserven och att främja fördelarna med en militär karriär är prioriteringen av en marinreservers rekryterare. Genom att främja goda relationer inom ett samhälle kan rekryteraren få tillgång till lokala gymnasier och anställningsmässor för att sprida idealen för en sjökarriär till de människor i området som söker en karriärväg.
Kvalifikationerna för en rekryterare för marinreserven inkluderar vanligtvis att ha ett års erfarenhet av aktiv tjänsttjänst, ett exempel på tjänsten till marinen och någon form av koppling eller länk till ett specifikt samhälle eller område. Rekryteraren måste vara ett bra exempel på vad marinen kan göra för en potentiell rekrytering. Navy-reservrekryteraren kan ta blivande rekryter på en rundtur i en marinbas eller kanske skicka rekryteringsperspektiven till Naval Training Base för en första handstur i basen.
Navy Reserve-rekryterarens uppgift är att se till att endast de bästa kandidaterna skickas till grundutbildning. Rekryteraren kommer att genomföra bakgrundskontroller samt kontrollreferenser för att fastställa den potentiella rekryterarens värdighet för flotttjänsterna. När väl säker på att kandidaten skulle vara en välsignelse för tjänsten, kommer Navy Reserve rekryteraren att ordna tester och utvärderingar av fysisk kondition för utsikterna. När den sökande har uppfyllt alla krav för rekrytering kommer Navy Reserve-rekryteraren att ordna en tid för den sökande att lämna hemmet och gå in i grundutbildning.
Navy Reserve-rekryterare riktar sig också till högskolor för potentiella rekryteringar. Möjligheten att bli officer i marinen lockar vissa akademiker. Rekryteraren beskriver en marinoffis livsstil och går igenom kvalifikationerna för att bli officer med utsikterna. När det är motiverat kommer rekryteraren också att träffa kundens familj för att svara på några av sina frågor samt för att främja fördelarna med en sjökarriär. Rekryteraren kan göra flera besök under några månader för att övertyga möjligheterna att marinen är ett bra karriärval.
Rekrytering är ett av de viktigaste uppgifterna för någon militär personal. Själva existensen av militären beror på rekryterarens färdigheter och framgångar. Rekryteraren måste ha människor läsförmåga för att förstå hur man kan närma sig en viss utsikta. Rekryteraren måste ha kunskap om att kunna besvara alla frågor korrekt. Dessutom måste rekryteraren visa korrekt marinens utseende och beteende för att visa samhället vad det innebär att bli en marinoffiser eller en sjöman.