Vad är en avgift för tidig uppsägning?
Avgifter för tidig uppsägning är avgifter som åberopas när en kund väljer att avsluta ett affärsförhållande innan kontraktet löper ut. En avgift av denna typ kan beräknas på flera olika sätt, till och med kravet på full utbetalning för alla tjänster som skulle ha utförts om kontraktet hade förfallit. Konceptet med den tidiga uppsägningsavgiften finns i många olika typer av affärskontrakt, allt från enkla kontrakt för mobiltelefontjänster hela vägen till långtidsavtal mellan leverantörer och stora företag.
Ett av de vanligaste exemplen på en avgång för tidig uppsägning hittas med mobiltelefontjänsten. De flesta mobiltelefonavtal kräver att om abonnenten vill avbryta sin tjänst betalas en påföljd för att avtalet upphört tidigt. Olika leverantörer beräknar denna avgift på olika sätt. Vissa tar ut en procentsats av månadssatsen och tillämpar den på de månader som finns kvar i kontraktet. Andra använder ett schema för schablonavgifter, med den tidiga uppsägningsavgiften tillämpad beroende på hur mycket av det nuvarande kontraktet som redan har uppfyllts. Även om leverantören i vissa fall kan välja att upphäva avgift för tidig uppsägning är detta en extremt sällsynt händelse.
En tidig uppsägningsavgift ingår ofta i villkoren för affärsavtal, särskilt de som är utformade för att gälla i tre till fem år. Återigen beror formeln som används för att bestämma det exakta beloppet för straffavgiften på bestämmelserna som dokumenteras i själva kontraktet, liksom leverantörens vanliga policyer och rutiner. Till exempel kan en telekonferensleverantör rutinmässigt inkludera rätten att ta ut en avgång för tidig uppsägning om en klient beslutar att säga upp avtalavtalet tidigt, särskilt om avbokningen inte beror på någon form av försumlighet eller underlåtenhet att leverera en rimlig kvalitet på tjänsterna till kunden. Den faktiska avgiften kan beräknas genom att beräkna ett genomsnitt av de samtal minuter som används av klienten i varje månad där kontraktet var i kraft, sedan multiplicera det genomsnittet med de månader som återstår tills kontraktets naturliga utgång.
En tidig uppsägningsavgift är ett sätt som företag försöker isolera sig från förlorade kundintäkter. Eftersom många företag baserar sina årliga driftsbudgetar åtminstone delvis på de förväntade intäkterna från kontrakt som för närvarande är på plats kan annullering av dessa kontrakt skapa ekonomiska svårigheter för leverantörerna. Genom att ta ut en påföljd för tidig uppsägning kompenseras förlusten delvis, vilket skapar mindre ekonomiskt problem för verksamheten.
På ett mindre direkt sätt kan avgiften för tidig uppsägning också hindra kunden från att fatta ett beslut snabbt och eventuellt finna att leverantören han eller hon gick till erbjuder lägre kvalitet på varor och tjänster. Eftersom en påföljd bedöms för att avsluta avtalsförhållandet, vill kunderna titta noggrant på orsakerna till varför de vill lämna och bestämma om dessa skäl är tillräckliga för att ålägga straffavgiften. Istället för att lämna, kommer kunden ofta att arbeta med leverantören och komma till någon typ av lösning på de problem som föranledde önskan att lämna, återställa arbetsförhållandet till ett tillstånd av ömsesidig tillfredsställelse och låta kontraktet köra alla vägen till mognad.