Jaké jsou různé typy služeb vedení?

Mnoho společností používá vedoucí služby ke zlepšení motivace a vůdčích schopností ve své společnosti. K uspokojení potřeb společnosti se používá celá řada různých služeb vedení. Například vedoucí konzultanti pomáhají podnikům poskytováním vzdělávacích materiálů a workshopů pro zaměstnance. Další služby vedení pomáhají zaměstnancům společnosti spolupracovat jako tým a vytvářejí skupinové výzvy. Zaměstnanci i společnost těží z těchto stylů vedení, protože pomáhají pracovníkům, aby se zlepšili ve své práci.

Jedním typem vůdčí služby je vůdčí kouč, také známý jako kouč života. Životní koučové mají individuální setkání s klienty a pomáhají jim objevit, v jakém oboru jsou nejvhodnější pro práci. Tento profesionál má klientovi odpovědi na otázky, aby určil jeho silné a slabé stránky a zájmy. Další aktivity, na kterých klient a kouč pracují, se učí, jak delegovat úkoly a řešit konfrontace.

Společnosti někdy pořádají místní kurzy, které vyučují vedoucí služby manažerům a dalším profesionálům v oboru. Lídři a podnikatelé v komunitě, kteří dosáhli velkého uznání mezi svými vrstevníky, často vyučují. Témata třídy se obvykle zaměřují na pomoc pracovníkům rozvíjet nápady a produktivitu. Instruktoři také pracují na nástrojích řízení a způsobech, jak vedení vést projekty na pracovišti.

Online školení je další metodou výuky vedení lidí. Tento styl vedení je nejlepší pro zaneprázdněné zaměstnance, kteří mají velmi málo času na to, aby navštěvovali venkovní tréninky nebo chtějí jít na hodiny doma. Online třídy obsahují kvízy, hodnocení dovedností a simulační cvičení, na kterých lidé pracují z pohodlí svého počítače. Na konci kurzu získají studenti shrnutí toho, jak to udělali, s tipy, co dělat lépe.

Vedoucí poradci poskytují nezávislé vedení organizacím a společnostem. Konzultanti nabízejí způsoby, jak zvýšit konkurenceschopnost podniku a ukázat zaměstnancům, jak co nejlépe využít jejich talent. Jedním ze způsobů, jak to konzultanti dělají, je jít do podnikání, analyzovat, jak pracovníci vykonávají svou práci, a zaznamenat oblasti, které je třeba zlepšit.

Jedním z relativně nových způsobů, jak získat školení vedoucích, je prostřednictvím služby vedoucího tábora. Skupiny pracovníků mohou navštěvovat tábory, kde lidé pracují na budování týmů a iniciativách. Tyto intenzivní programy mohou trvat jeden den nebo několik dní. Boot tábory obvykle mají několik účastníků s tématy, jako je osobní vedení, stanovení cílů a plánování. Členové mají také skupinové aktivity, které vzbuzují důvěru a učí efektivní komunikaci.