Co je to Compensation Consulting?

Compensation Consulting je profese zaměřená na pomoc společnostem všech velikostí při navrhování a implementaci funkčního a vyváženého kompenzačního balíčku pro zaměstnance. Cílem konzultanta je vyvinout balíček výhod, který je v rámci schopnosti společnosti udržovat a zároveň poskytovat nejvyšší možnou kvalitu výhod na základě současného finančního stavu společnosti.

kompenzační balíčky zahrnují více než jen plat a mzdy. Do analýzy jsou zahrnuty takové položky, jako je zdravotní pojištění, příležitosti pro sdílení zisku, odchod do důchodu a důchodové programy, akumulační dovolená a doba dovolené a další výhody. Ve většině případů bude poradenská společnost pro odškodnění úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a personálním personálem na hodnocení všech současných výhod nabízených zaměstnancům, manažerům na střední úrovni a vedoucí pracovníky a identifikovat jakékoli změny v těch existujících formách kompenzace, které by tyto výhody vedly k dosudefektivnější využití firemních zdrojů.

Není neobvyklé, že Compensation Consulting zahrnuje navrhování balíčků, které pracují na několika různých úrovních v jedné společnosti. Hodinové zaměstnanci mohou mít nárok na jeden balíček kompenzací, zatímco zaměstnanec placené, který nefunguje jako manažer, může mít nárok na jiný balíček. Management a výkonná pobočka společnosti mohou také využívat kompenzační balíčky, které jsou komplexnější a rozmanitější než balíčky nabízené hodinové a placené zaměstnanci.

Bez ohledu na složitost spojená s kompenzací nabízenou společností se kompetentní poradenská společnost pro kompenzaci vždy pokusí vytvořit balíčky, které jsou v souladu s finančními schopnostmi společnosti a jsou stále konkurenceschopné s kompenzačními plány nabízenými podobnými společnostmi v tomto odvětví. To znamená najít ideální bAlance mezi udržováním nákladů na náklady a nabídkou výhod, které motivují zaměstnance k dobrému výkonu. Odpovědná kompenzační poradenství navíc vyžaduje, aby celkový návrh kompenzačních balíčků podporoval poslání a cíle společnosti. To umožňuje, aby společnost v průběhu času rostla, aniž by byla ochromena rozšířením výhod, které nemůže přiměřeně podpořit.

Existují firmy pro konzultaci s kompenzací, které se zaměřují na konkrétní průmyslová odvětví. To může být užitečné v tom, že tyto firmy si dobře uvědomují současné ekonomické a jiné podmínky, které ovlivňují schopnost společnosti v tomto odvětví provozovat. Ostatní konzultanti kompenzace se ne specializují na omezený počet průmyslových odvětví a jsou připraveni pomáhat jakékoli velikosti společnosti zapojené do jakéhokoli průmyslového typu. Potenciální výhodou jít s konzultantem s širší znalostní základnou je, že si může být vědom struktur balíků, které v tomto odvětví nejsou běžné, ale ale ale ale takéby umožnilo společnosti přilákat kvalitní zaměstnance.