Jak se vypořádám s Bad Coworkerem?

V určitém okamžiku se všichni setkali se špatným spolupracovníkem. Některé kanceláře mají jednu nebo dvě, zatímco jiné jsou naloženy. Ať už je vaše nemesis kancelářské drby, ten, kdo má na starosti vaši práci, nebo nevýrazný člověk, který nedělá vůbec nic a nechává vás, abyste zvedli prověšení - špatný spolupracovník může váš pracovní život zkomplikovat. Řešení tohoto problému může být složité, ale klíčem může být zbývající odbornost a stanovení hranic pro vytvoření zdravějšího pracovního prostředí.

Tento problém lze obvykle vyřešit přímým řešením tohoto problému se špatným spolupracovníkem. Necháte-li pociťovat rozrušené pocity, situaci nepomůže. Ve skutečnosti by to mohlo zhoršit. Jinými slovy, i když jste v hněvu, druhá osoba možná netuší, že udělal něco špatného.

Buďte profesionální a uctivý. Cílem je pomoci druhé osobě vidět věci z vašeho pohledu. K tomu musíte také vyzkoušet a vidět věci z jeho perspektivy. Nikdy nestavte špatného spolupracovníka v přítomnosti ostatních, místo toho ho požádejte, aby s vámi mluvil soukromě.

Použijte sendvičovou metodu, abyste předešli konfliktu a uspokojili ego svého spolupracovníka. Chcete-li to provést, začít a skončit s kompliment. Maso sendviče je, když specificky a profesionálně uvedete, co to dělá, aby vás trápil. Poté dejte špatnému spolupracovníkovi příležitost odpovědět. Otevřená komunikační linka může vést nejen k řešení, ale může také vytvořit nečekané přátelství a vzájemné porozumění.

Dejte si pozor na drby. I když se může zdát přátelský, když s vámi mluví, konverzace může přetéct osobními nebo nevhodnými údaji o ostatních na pracovišti. Vzpomeňte si na přísloví, pokud to udělají s vámi, udělají vám to . Zapojení do takového drby je obecně špatný nápad. Zdvořile mu řekněte, že nemáte zájem o poslední skandál a změnit téma na obecné téma.

Negativní lidé mohou vyčerpat ducha a přispět k celkové bídné atmosféře. Nikdy nemají nic dobrého, co by o něm řekli, odložili nápady a stěžovali si celý den. Možná budete muset tento problém vyřešit velmi tvrdě. I když možná nebudete moci změnit výhled negativního člověka, můžete své rozhovory naplnit pozitivním vlivem. Bojujte proti negativním komentářům s optimistickými a poukazujte na stříbrnou podšívku, kdykoli můžete.

Špatným spolupracovníkem je někdy šéf. Možná vezme veškerý kredit za vaši tvrdou práci. Možná s vámi zachází nespravedlivě, kritizuje je nebo klade na vás požadavky, které nejsou na pracovišti kladeny od ostatních. Ať je to jakákoli okolnost, jednání s obtížným supervizorem může být zneklidňující.

Udělejte si čas na studium svého prostředí. Pokud se s šéfem zdá, že s vámi zachází jinak než s ostatními zaměstnanci, podívejte se, co dělají ostatní spolupracovníci, kteří je z takového zacházení osvobozují. V závislosti na situaci můžete chtít napodobit jejich úsilí. Pokud se to nezdaří, můžete také zkusit sendvičovou metodu zlepšit vztah.