Hur klarar jag mig med dålig kollega?

Vid någon tidpunkt har alla stött på en dålig medarbetare. Vissa kontor har ett eller två medan andra laddas med dem. Oavsett om din nemesis är kontorsskvaller, den som tar kredit för ditt arbete, eller en slarvig person som inte gör någonting alls och lämnar dig att plocka upp slacken - en dålig medarbetare kan göra ditt arbetsliv eländigt. Att hantera detta problem kan vara svårt, men nyckeln kan ligga i att förbli professionell och etablera gränser för att skapa en hälsosammare arbetsmiljö.

Vanligtvis kan det lösa problemet att hantera problemet direkt med den dåliga medarbetaren. Att låta upprörda känslor konsumera dig hjälper inte till att underlätta situationen. I själva verket kan det göra det värre. Med andra ord, medan du stugar i ilska, kanske den andra personen inte har någon aning om att han har gjort något fel.

Var professionell och respektfull. Målet är att hjälpa den andra personen att se saker ur din synvinkel. För att göra detta måste du också försöka se saker från hans eller hennes perspektiv också. Konfrontera aldrig en dålig medarbetare i närvaro av andra, i stället, be honom eller henne att prata med dig privat.

Använd sandwichmetoden för att kringgå konflikter och tillgodose din medarbetares ego. För att göra detta, börja och avsluta med ett kompliment. Kött från smörgåsen är när du specifikt och professionellt anger vad det är som han eller hon gör för att besvära dig. Ge sedan den dåliga medarbetaren en möjlighet att svara. En öppen kommunikationslinje kan inte bara leda till en upplösning, utan kan skapa en oväntad vänskap och ömsesidig förståelse.

Se upp för skvallerhandlaren. Medan han eller hon kan verka vänlig när han pratar med dig, kan konversationen rinna över med personliga eller olämpliga detaljer om andra på arbetsplatsen. Kom ihåg orden, om de gör det med dig, gör de det åt dig . Att engagera sig i sådant skvaller är i allmänhet en dålig idé. Berätta artigt att du inte är intresserad av att höra om den senaste skandalen och ändra ämnet till ett generiskt ämne.

Negativa människor kan dränera din ande och bidra till en övergripande eländig atmosfär. De har aldrig något gott att säga om någonting, lägger ner idéer och klagar hela dagen. Du kanske måste arbeta extra hårt för att lösa problemet. Även om du kanske aldrig kan förändra den negativa personens syn, kan du införa dina samtal med positivt inflytande. Bekämpa negativa kommentarer med optimistiska, och pek på silverfodret när du kan.

Ibland är den dåliga medarbetaren chefen. Kanske tar han eller hon all kredit för ditt hårda arbete. Kanske han eller hon behandlar dig orättvist, kritiserar eller ställer krav på dig som inte ställs till andra på arbetsplatsen. Oavsett omständigheterna kan det vara oroande att hantera en svår handledare.

Ta dig tid att studera din miljö. Om chefen verkar behandla dig annorlunda än andra anställda, se vad andra medarbetare gör som befriar dem från sådan behandling. Beroende på situationen kanske du vill efterlikna deras ansträngningar. Om det misslyckas kan du också prova sandwich-metoden för att förbättra relationen.