Hur hanterar jag dålig kollega?
Vid någon tidpunkt har alla stött på en dålig kollega. Vissa kontor har en eller två, medan andra är laddade med dem. Oavsett om din nemesis är kontorsskvaller, den som tar kredit för ditt arbete, eller en olycklig person som inte gör någonting alls och lämnar dig att plocka upp slacken - en dålig kollega kan göra ditt arbetsliv eländigt. Att hantera detta problem kan vara svårt, men nyckeln kan ligga i att förbli professionella och etablera gränser för att skapa en hälsosammare arbetsmiljö.
Vanligtvis kan hanteringen av detta problem direkt med den dåliga kollegan lösa problemet. Att låta upprörda känslor konsumera att du inte hjälper till att underlätta situationen. Det kan faktiskt göra det värre. Med andra ord, medan du stewing i ilska, kanske den andra personen inte har någon aning om att han har gjort något fel.
vara professionell och respektfull. Målet är att hjälpa den andra personen att se saker ur din synvinkel. För att göra detta måste du också försöka se saker från hans eller hennes PErspektiv också. Konfrontera aldrig en dålig kollega i närvaro av andras, be istället honom eller henne att prata med dig privat.
Använd smörgåsmetoden för att kringgå konflikt och tillgodose din medarbetare ego. För att göra detta, starta och avsluta med en komplimang. köttet för smörgåsen är när du specifikt och professionellt anger vad det är som han eller hon gör för att besvära dig. Ge sedan den dåliga medarbetaren en möjlighet att svara. En öppen kommunikationslinje kan inte bara leda till en resolution, det kan skapa en oväntad vänskap och ömsesidig förståelse.
se upp för skvaller-monger. Medan han eller hon kan verka vänlig när han pratar med dig, kan konversationen flyta över med personliga eller olämpliga detaljer om andra på arbetsplatsen. Kom ihåg ordet, om de gör det med dig, kommer de att göra det mot dig . Att engagera sig i sådant skvaller är i allmänhet en dålig idé. PolitEly berätta för honom eller henne att du inte är intresserad av att höra om den senaste skandalen och ändra ämnet till ett generiskt ämne.
negativa människor kan tömma din ande och bidra till en övergripande eländig atmosfär. De har aldrig något bra att säga om någonting, lägga ner idéer och klaga hela dagen. Du kanske måste arbeta extra hårt för att lösa problemet. Även om du kanske aldrig kan ändra den negativa personens syn, kan du tillföra dina samtal med positivt inflytande. Kämpa negativa kommentarer med optimistiska och påpeka silverfodret när du kan.
Ibland är den dåliga medarbetaren chefen. Kanske tar han eller hon all kredit för ditt hårda arbete. Kanske han eller hon behandlar dig orättvist, kritiserar eller ställer krav på dig som inte är gjord av andra på arbetsplatsen. Oavsett omständigheten är att hantera en svår handledare kan vara oroande.
Ta dig tid att studera din miljö. Om chefen verkar behandla dig diffeRörde än andra anställda, se vad andra kollegor gör som undantar dem från sådan behandling. Beroende på situationen kanske du vill efterlikna deras ansträngningar. Om det misslyckas kan du också prova smörgåsningsmetoden för att förbättra förhållandet.