Wie gehe ich mit schlechtem Kollegen um?

Irgendwann ist jeder auf einen schlechten Kollegen gestoßen. Einige Büros haben ein oder zwei, während andere mit ihnen geladen sind. Egal, ob Ihr Nemesis der Büroklatsch ist, derjenige, der Ihre Arbeit angeht, oder eine glanzlose Person, die überhaupt nichts unternimmt und Sie die Lücke abholen lässt - ein schlechter Mitarbeiter kann Ihr Arbeitsleben unglücklich machen. Der Umgang mit diesem Problem kann schwierig sein, aber der Schlüssel kann darin liegen, professionell zu bleiben und Grenzen zu schaffen, um ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie Gefühle verärgern lassen, werden Sie nicht helfen, die Situation zu lindern. In der Tat könnte es es schlimmer machen. Mit anderen Worten, während Sie in Wut schmücken, hat die andere Person möglicherweise keine Ahnung, dass er etwas falsch gemacht hat.

Sei professionell und respektvoll. Ziel ist es, der anderen Person zu helfen, Dinge aus Ihrer Sicht zu sehen. Um dies zu tun, müssen Sie auch versuchen, Dinge von seinem PE zu sehenRSECTIV auch. Konfrontieren Sie niemals einen schlechten Kollegen in Gegenwart anderer, bitten Sie ihn oder sie, privat mit Ihnen zu sprechen.

Verwenden Sie die Sandwich -Methode , um Konflikte zu umgehen und das Ego Ihres Kollegen zu erfüllen. Beginnen Sie dazu ein Kompliment. Das Fleisch des Sandwichs ist, wenn Sie speziell und professionell angeben, was er oder sie tut, um Sie zu beunruhigen. Geben Sie dann dem schlechten Kollegen die Möglichkeit, zu antworten. Eine offene Kommunikationslinie kann nicht nur zu einer Lösung führen, sondern auch zu einer unerwarteten Freundschaft und einem gegenseitigen Verständnis.

Vorsicht vor dem Klatschmeister. Während er oder sie beim Sprechen mit Ihnen vielleicht freundlich erscheinen mag, kann das Gespräch mit persönlichen oder unangemessenen Details über andere am Arbeitsplatz überlaufen. Denken Sie an das Sprichwort, Wenn sie es mit Ihnen tun, werden sie es Ihnen antun. Es ist im Allgemeinen eine schlechte Idee. PolitikSagen Sie ihm oder ihr, dass Sie nicht daran interessiert sind, über den neuesten Skandal zu hören und das Thema in ein generisches Thema zu ändern.

Negative Menschen können Ihren Geist entlassen und zu einer insgesamt miserablen Atmosphäre beitragen. Sie haben nie etwas Gutes über irgendetwas zu sagen, die Ideen niederzuschlagen und sich den ganzen Tag zu beschweren. Möglicherweise müssen Sie besonders hart arbeiten, um dieses Problem zu beheben. Während Sie möglicherweise nie in der Lage sind, die Aussichten der negativen Person zu ändern, können Sie Ihre Gespräche mit positivem Einfluss infusionieren. Bekämpfen Sie negative Kommentare mit optimistischen und weisen Sie auf den Silberstreifen hin, wann immer Sie können.

Manchmal ist der schlechte Mitarbeiter der Chef. Vielleicht nimmt er oder sie die ganze Anerkennung für Ihre harte Arbeit. Vielleicht behandelt er oder sie Sie zu Unrecht, kritisiert oder stellt Sie an Sie, die nicht aus anderen am Arbeitsplatz bestehen. Was auch immer der Umstand ist, der Umgang mit einem schwierigen Vorgesetzten kann beunruhigend sein.

Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Umgebung zu studieren. Wenn der Chef Sie zu behandeln scheintSehen Sie als andere Mitarbeiter, was andere Mitarbeiter tun, die sie von einer solchen Behandlung befreit. Abhängig von der Situation möchten Sie möglicherweise ihre Bemühungen nachahmen. Wenn dies fehlschlägt, können Sie auch die Sandwich -Methode ausprobieren, um die Beziehung zu verbessern.