Jak radzić sobie ze złym współpracownikiem?
W pewnym momencie wszyscy spotkali złego współpracownika. Niektóre biura mają jeden lub dwa, podczas gdy inne są nimi obciążone. Niezależnie od tego, czy twoja nemezis to plotka biurowa, ta, która bierze uznanie za twoją pracę, czy słaba osoba, która nic nie robi i pozostawia cię do podjęcia luzu - zły współpracownik może sprawić, że twoje życie zawodowe będzie nieszczęśliwe. Radzenie sobie z tym problemem może być trudne, ale kluczem może być pozostanie profesjonalistą i ustanowienie granic w celu stworzenia zdrowszego środowiska pracy.
Zwykle rozwiązanie tego problemu bezpośrednio ze złym współpracownikiem może rozwiązać problem. Pozwalanie, aby pochłonęły cię złe uczucia, nie pomoże ci złagodzić sytuacji. W rzeczywistości może to pogorszyć sytuację. Innymi słowy, kiedy dusisz się ze złości, druga osoba może nie mieć pojęcia, że zrobił coś złego.
Bądź profesjonalny i pełen szacunku. Celem jest pomoc drugiej osobie w postrzeganiu rzeczy z twojego punktu widzenia. Aby to zrobić, musisz także spróbować zobaczyć rzeczy z jego perspektywy. Nigdy nie konfrontuj się ze złym współpracownikiem w obecności innych, zamiast tego poproś go, aby porozmawiał z tobą prywatnie.
Użyj metody kanapkowej, aby obejść konflikt i zaspokoić ego współpracownika. Aby to zrobić, zacznij i zakończ komplementem. Mięsem kanapki jest to, kiedy konkretnie i profesjonalnie określasz, co on robi, aby ci przeszkadzać. Następnie daj złemu współpracownikowi możliwość odpowiedzi. Otwarta linia komunikacji może nie tylko doprowadzić do rozwiązania, ale może także stworzyć nieoczekiwaną przyjaźń i wzajemne zrozumienie.
Strzeż się plotek. Podczas gdy on lub ona może wydawać się przyjazny podczas rozmowy z tobą, rozmowa może przepełnić się osobistymi lub nieodpowiednimi szczegółami na temat innych w miejscu pracy. Pamiętaj o przysłowie, jeśli zrobią to z tobą, zrobią to tobie . Angażowanie się w takie plotki jest ogólnie złym pomysłem. Uprzejmie powiedz mu, że nie chcesz słyszeć o najnowszym skandalu, i zmień temat na ogólny temat.
Negatywne osoby mogą wyczerpać twojego ducha i przyczynić się do ogólnej nędznej atmosfery. Nigdy nie mają nic dobrego do powiedzenia na ten temat, odkładają pomysły i narzekają przez cały dzień. Być może będziesz musiał bardzo ciężko pracować, aby rozwiązać ten problem. Chociaż możesz nigdy nie być w stanie zmienić perspektywy negatywnej osoby, możesz nadać rozmowom pozytywny wpływ. Zwalczaj negatywne komentarze optymistycznie i zwracaj uwagę na srebrną podszewkę, kiedy tylko możesz.
Czasami zły współpracownik jest szefem. Być może on lub ona bierze całą zasługę za twoją ciężką pracę. Może on lub ona traktuje cię niesprawiedliwie, krytykuje lub stawia wobec ciebie wymagania, których nie stawia się wobec innych w miejscu pracy. Niezależnie od okoliczności, kontakt z trudnym przełożonym może być niepokojący.
Poświęć czas na przestudiowanie swojego środowiska. Jeśli szef wydaje się traktować cię inaczej niż inni pracownicy, sprawdź, co robią inni współpracownicy, co zwalnia ich z takiego traktowania. W zależności od sytuacji możesz naśladować ich wysiłki. Jeśli to się nie powiedzie, możesz także wypróbować metodę kanapkową w celu poprawy relacji.