Co jsou chudé pracující?

Chudí pracující jsou třídou lidí, kteří žijí v chudobě, přestože mají stálé zaměstnání. Mnoho z těchto lidí pracuje na nízkých placených pracovních místech a často získává minimální mzdu. Jejich práce obvykle nabízejí malé nebo žádné výhody. Kromě toho může mít mnoho rodin v této skupině vysoké závislé výdaje nebo zdravotní problémy, které vyžadují nákladné léky nebo léčbu. Je to často proto, že tato pracovní místa jsou velmi nízká platební, často musí platit pouze zaměstnavatelé s minimální mzdou. V některých případech by pracovníci mohli dokonce vydělat méně než tato částka, pokud jsou zaměstnanci nakloněni nebo pracují na základě provize. V těchto případech mohou pracovat pouze na částečný úvazek na každé pozici. I když mohou vložit 40 nebo více hodin, jsou však považováni za pracovníky na částečný úvazek, kteří jsou obecně nezpůsobilí pro výhody.

Nedostatek výhod může být přispívajícím faktorem, jak se lidé stanou chudými. Je to proto, že mnoho jednotlivců v této skupině nemá zdravotní pojištění. Výsledkem je, že mohou být povinni platit za drahé léky z kapsy a zanechat malé peníze zbývající na pokrytí dalších potřeb.

Osvědčiví rodiče s malými dětmi se mohou snadno stát členy chudých pracujících. Výdaje na péči o děti mohou konzumovat velkou část pracovního platu, zejména pokud jsou velmi mladí. Po zaplacení poplatků za školku nejsou pracovníci často schopni platit nájemné nebo veřejné služby se zbývajícími mzdami.

I když pracující chudé bojují o dovolení základních potřeb, obvykle nedostávají vládní pomoc. Je to obvykle proto, že tyto programy vydělávají o něco více, než by bylo povoleno. Tito jednotlivci se často spoléhají na pomoc od náboženských skupin a charitativních organizací v ORDer poskytovat jídlo, oblečení nebo pomoc s účty za veřejné služby.

Existuje řada faktorů, které přispívají k tomu, že se lidé stanou součástí třídy pracující chudé. Hlavním přispěvatelem je trend směrem k pracovním místům zaměřeným na služby, která obvykle nabízejí nízkou odměnu a jen málo výhod. Rovněž se rolí úroveň úrovně vzdělání a pracovní zkušenosti člověka. Z tohoto důvodu mnoho vlád nabízí programy školení pracovních míst, workshopy résumé nebo finanční pomoc s výukou na vysoké škole, aby jednotlivcům, kteří jsou v této skupině, se stali konkurenceschopnějšími na pracovišti.