Jak si mohu vybrat nejlepší stáž pro plánování událostí?

Aby bylo možné zvolit nejlepší stáž pro plánování událostí, je třeba zvážit typy plánování událostí, o které je největší zájem. Například, pokud má student zájem o práci na firemních akcích, měla by se pokusit získat stáž pro plánování událostí společnost, která se specializuje na firemní akce. Pokud se naopak student zajímá o plánování svateb, měla by se pokusit získat stáž pro plánování událostí se svatebním plánovačem.

Pokud v konkrétní oblasti zájmu studenta není k dispozici stáž, měla by se pokusit získat stáž v takovém plánování akcí, které s tím alespoň souvisí. Například, pokud má student zájem pracovat jako plánovač akcí v hudebním průmyslu, je interní účast na nahrávací společnosti dobrým způsobem, jak se začít učit o podnikání, i když se přímo nevztahuje k plánování událostí. Stáže jsou především o získání smyslu pro průmysl a o navazování kontaktů, takže stáž v něčí oblasti zájmu je vždy užitečná, i když stáž přímo nesouvisí s konečnými profesními cíli.

Výběr stáže pro plánování událostí znamená výběr mezi velkou společností pro plánování událostí a menší společností, která může být ve vlastnictví pouze jedné nebo dvou lidí. Stáž na plánování událostí ve větší společnosti dá stážistovi představu o tom, jak jsou velké události plánovány a řízeny. Práce pro velkou společnost však může znamenat trávení hodně času zasíláním faxů a přípravou kávy. Stáž na plánování událostí v menší společnosti může stážistu vystavit pouze menším událostem, ale s větší pravděpodobností umožní stážistovi pracovat s lidmi vyššími ve společnosti a možná se dozvědět více o podnikání.

Další rozdíl mezi přijetím stáže na plánování událostí u velké nebo malé společnosti je pravděpodobnost získání zaměstnání u společnosti, když stáž skončí. Menší firmy mají menší štáby, a proto méně příležitostí najmout nové zaměstnance. Větší společnosti však mají větší štáby a mohou mít prostor na pronájem stážisty, který udělá dojem na její nadřízené. Pokud však může stážista přistát s menší firmou, je pravděpodobné, že její první zaměstnání bude přímo souviset s prací na plánování událostí a méně na každodenních kancelářských úkolech.