Hur väljer jag den bästa praktikplatsen för evenemangsplanering?
För att välja den bästa praktikplatsen för evenemangsplanering måste man ta hänsyn till de typer av evenemangsplanering som man är mest intresserad av. Till exempel, om en student är intresserad av att arbeta i företagsevenemang, bör hon försöka få en praktikplats för evenemangsplanering med ett företag som specialiserat sig på företagsevenemang. Om studenten å andra sidan är intresserad av att planera bröllop, bör hon försöka få en praktikplats för en evenemangsplanering med en bröllopsplanerare.
Om det inte finns en praktikplats inom en students specifika intresseområde, bör hon försöka få en praktikplats i ett slags evenemangsplanering som åtminstone är något relaterat. Till exempel, om en student är intresserad av att arbeta som en evenemangsplanerare i musikbranschen, är interning på en skivbolag ett bra sätt att börja lära sig om verksamheten, även om det inte direkt hänför sig till evenemangsplanering. Praktik handlar allt om att få en känsla av en bransch och börja skapa kontakter, så att ta en praktik inom ens intresseområde är alltid användbart även om praktiken inte är direkt relaterad till ens ultimata karriärmål.
Att välja en praktikplats för evenemangsplanering innebär att välja mellan ett stort evenemangsplaneringsföretag och ett mindre företag som kan ägs av bara en eller två personer. En praktikplats för evenemangsplanering vid ett större företag ger en praktikant en känsla av hur stora evenemang planeras och hanteras. Att jobba för ett stort företag kan dock innebära att spendera en hel del tid på att skicka fax och göra kaffe. En praktikplats för ett evenemangsplanering på ett mindre företag kan bara utsätta en praktikant för mindre evenemang, men det är mer troligt att praktikanten kan arbeta med människor högre uppe i företaget och kanske lära sig mer om verksamheten.
En annan skillnad mellan att ta en praktikplats för ett evenemangsplanering hos ett stort eller litet företag är sannolikheten för att få ett jobb hos företaget när praktiken är över. Mindre företag har mindre personal och därför färre tillfällen att anställa nya anställda. Större företag har dock större personal och kan ha utrymme att anställa en praktikant som imponerar hennes överordnade. Men om en praktikant kan landa ett jobb hos ett mindre företag, är det troligt att hennes första jobb är mer direkt relaterat till jobbet med evenemangsplanering och mindre baserat på dagliga kontorsuppgifter.