Hur väljer jag praktikplatsen för bästa evenemangsplanering?
För att välja den bästa praktikplatsen för evenemangsplanering måste man överväga vilka typer av evenemangsplanering som en är mest intresserad av. Till exempel, om en student är intresserad av att arbeta i företagsevenemang, bör hon försöka få en praktik för evenemangsplanering med ett företag som är specialiserat på företagsevenemang. Om studenten å andra sidan är intresserad av att planera bröllop, bör hon försöka få en praktikplats för evenemang med en bröllopsplanerare.
Om det inte finns en praktikplats tillgänglig inom studentens specifika intresseområde, bör hon försöka få en praktikplats i en slags evenemangsplanering som är åtminstone något relaterad. Till exempel, om en student är intresserad av att arbeta som evenemangsplanerare i musikbranschen, är det ett bra sätt att börja lära sig om verksamheten, även om den inte hänför sig direkt till evenemangsplanering. Praktikplatser handlar om att få en känsla av en bransch och börja göra kontakter, så att ta en praktikplats iEtt intresseområde är alltid användbart även om praktikplatsen inte är direkt relaterad till sina ultimata karriärmål.
Att välja en praktikplats för evenemangsplanering innebär att välja mellan ett stort evenemangsplaneringsföretag och ett mindre företag som kan ägas av bara en eller två personer. En praktikplats för evenemangsplanering hos ett större företag kommer att ge en praktikant en känsla av hur storskaliga evenemang planeras och hanteras. Att arbeta för ett stort företag kan dock innebära att spendera en hel del tid på att skicka fax och göra kaffe. En praktikplats för evenemangsplanering hos ett mindre företag får bara utsätta en praktikant för mindre evenemang, men är mer benägna att låta praktikanten arbeta med människor högre i företaget och kanske lära sig mer om verksamheten.
En annan skillnad mellan att ta en praktikplats för evenemangsplanering med ett stort eller litet företag är sannolikheten för att få ett jobb med företaget när praktikantenfartyget är över. Mindre företag har mindre personal och därför färre tillfällen att anställa nya anställda. Större företag har emellertid större staber och kan ha utrymme att anställa en praktikant som imponerar sina överordnade. Men om en praktikant kan landa ett jobb med ett mindre företag är det troligt att hennes första jobb kommer att vara mer direkt relaterat till arbetet med evenemangsplanering och mindre baserat på dagliga kontorsuppgifter.