¿Cómo elijo la mejor pasantía de planificación de eventos?
Para elegir la mejor pasantía de planificación de eventos, uno debe considerar los tipos de planificación de eventos que más le interesan. Por ejemplo, si un estudiante está interesado en trabajar en eventos corporativos, entonces debe tratar de obtener una pasantía de planificación de eventos con Una empresa especializada en eventos corporativos. Si, por otro lado, la estudiante está interesada en planificar bodas, debe intentar obtener una pasantía de planificación de eventos con un planificador de bodas.
Si no hay una pasantía disponible en el área de interés específica de un estudiante, debe tratar de obtener una pasantía en un tipo de planificación de eventos que esté al menos algo relacionada. Por ejemplo, si un estudiante está interesado en trabajar como planificador de eventos en la industria de la música, realizar una pasantía en un sello discográfico es una buena manera de comenzar a aprender sobre el negocio, incluso si no se relaciona directamente con la planificación de eventos. Las pasantías tienen que ver con tener una idea de una industria y comenzar a hacer contactos, por lo que tomar una pasantía en el campo de interés de uno siempre es útil, incluso si la pasantía no está directamente relacionada con los objetivos profesionales de uno.
Elegir una pasantía de planificación de eventos significa elegir entre una gran empresa de planificación de eventos y una empresa más pequeña que puede ser propiedad de solo una o dos personas. Una pasantía de planificación de eventos en una empresa más grande le dará a un pasante una idea de cómo se planifican y gestionan los eventos a gran escala. Sin embargo, trabajar para una gran empresa puede significar pasar una gran cantidad de tiempo enviando faxes y preparando café. Una pasantía de planificación de eventos en una compañía más pequeña solo puede exponer a un pasante a eventos más pequeños, pero es más probable que permita que el pasante trabaje con personas más altas en la compañía y tal vez aprenda más sobre el negocio.
Otra diferencia entre realizar una pasantía de planificación de eventos en una empresa grande o pequeña es la probabilidad de conseguir un trabajo en la empresa cuando finaliza la pasantía. Las empresas más pequeñas tienen personal más pequeño y, por lo tanto, menos ocasiones para contratar nuevos miembros del personal. Sin embargo, las compañías más grandes tienen personal más grande y pueden tener espacio para contratar a un interno que impresione a sus superiores. Sin embargo, si un interno puede conseguir un trabajo en una empresa más pequeña, es probable que su primer trabajo esté más directamente relacionado con el trabajo de planificación de eventos y menos basado en las tareas diarias de la oficina.