Como escolho o melhor estágio de planejamento de eventos?
Para escolher o melhor estágio de planejamento de eventos, é preciso considerar os tipos de planejamento de eventos em que se está mais interessado. Por exemplo, se um aluno estiver interessado em trabalhar em eventos corporativos, ela deve tentar obter um estágio de planejamento de eventos com uma empresa especializada em eventos corporativos. Se, por outro lado, o aluno estiver interessado em planejar casamentos, ela deve tentar obter um estágio de planejamento de eventos com um planejador de casamentos.
Se não houver um estágio disponível na área de interesse específica de um aluno, ela deve tentar obter um estágio em um tipo de planejamento de eventos que esteja pelo menos um pouco relacionado. Por exemplo, se um aluno estiver interessado em trabalhar como planejador de eventos na indústria da música, o estondo em uma gravadora é uma boa maneira de começar a aprender sobre os negócios, mesmo que não se relacione diretamente com o planejamento de eventos. Estágios têm tudo a ver com ter a sensação de uma indústria e começar a fazer contatos, então levar um estágio emO campo de interesse é sempre útil, mesmo que o estágio não esteja diretamente relacionado aos objetivos de carreira definitivos.
Escolher um estágio de planejamento de eventos significa escolher entre uma grande empresa de planejamento de eventos e uma empresa menor que pode pertencer a apenas uma ou duas pessoas. Um estágio de planejamento de eventos em uma empresa maior dará a um estagiário uma noção de como os eventos em larga escala são planejados e gerenciados. No entanto, trabalhar para uma grande empresa pode significar gastar bastante tempo enviando faxes e fazendo café. Um estágio de planejamento de eventos em uma empresa menor pode expor apenas um estagiário a eventos menores, mas é mais provável que o estagiário trabalhe com pessoas mais altas na empresa e talvez aprenda mais sobre o negócio.
Outra diferença entre levar um estágio de planejamento de eventos com uma grande ou pequena empresa é a probabilidade de conseguir um emprego na empresa quando o estagiárioo navio acabou. As empresas menores têm equipes menores e, portanto, menos ocasiões para contratar novos funcionários. Empresas maiores, no entanto, têm equipes maiores e podem ter espaço para contratar um estagiário que impressiona seus superiores. No entanto, se um estagiário puder conseguir um emprego com uma empresa menor, é provável que seu primeiro emprego esteja mais diretamente relacionado ao trabalho de planejamento de eventos e menos com base nas tarefas diárias do escritório.